要严格实行图书管理岗位责任制，做到责任到人、分工明确、定期检查、奖罚分明，充分调动图书馆员的积极性和主动性。
第三，公共图书馆不是随便就能建立的，建立必须要有一定的法律依据。三、新时期公共图书馆服务管理创新策略（一）服务管理观念的创新长期以来，公共图书馆的管理理念偏向于文献的保存，没有从读者利用文献的角度考虑问题，在这种服务管理理念下，读者就难以得到优质的服务，进而挫伤读者进入读书馆的积极性。
五、结语综上所述，图书馆管理模式的创新服务工作，离不开科学的管理模式、先进的管理理念和高素质的服务人员。一、引言公共图书馆是公益性、价值性的集合体，承担着传播优秀文化、增加社会知识储备的责任，需要为广大人民群众提供更好的图书服务。它是指馆内服务流程符合图书馆相关的行业标准，能够为人们提供极大的便利。
四、变革服务模式服务模式的变革主要体现在5个方面，即服务管理的规范化、服务方式的现代化、服务程序的细致化、服务对象的个性化和服务方式的多元化。②细分用户群体，研究不同群组用户的需求偏好，从而提供符合其需要的服务。
③推送用户定制化服务，利用移动互联网、移动终端为不同用户专业量身打造个性化服务。
因此，公共图书馆要创新管理技术，从图书采购、图书借阅、图书管理和网上图书馆等方面入手，进一步提升公共服务水平。二、图书借阅管理问题的解决方略（1）开展文明阅读宣传教育。
超期的具体表现为：一是读者比较忙，到期忘还。读者是图书馆存在的必要条件，在推动图书馆工作发展中应当起到重要作用。
（3）开通图书借阅便利通道。三是网络提醒。