少年儿童图书馆不同于学校，安静整洁的阅读环境，周到细致的服务，处处体现着一种求知的气氛。
图书馆需要积极的鼓励这些为图书馆发展提出的创新性的意见和建议，根据提出的建议积极的组织调查，这样就能够为图书馆的服务创新提供必要的依据。结合图书馆工作的实际需求，连同学校的组织，利用合理的规章制度，积极稳妥的发展高校图书馆志愿者服务队伍。
3.做好系统的培训通过招募上来的志愿者，都需要经过必要的系统性专业培训。在很多图书馆中都采用了精神奖励和物质奖励相结合的激励方法，一方面对于积极参与到青年志愿活动中的服务质量较高的服务人员给予奖章或者称号方面的奖励，另一方面还在每年的重要的节假日与这些志愿者一起组织活动，共度节日。在学生群体中积极的组织读者文明共建活动，劝谏学生改正不文明的行为，从而实现自我约束和自我管理。
例如可以参与到图书馆的活动策划、积极的组织图书研讨，及时的向学生通报图书馆的最新服务内容等。同时还要要求其具备较强的使命感和责任感。
三、高校图书馆志愿者服务工作的保障措施1.提高认识，积极推动图书馆志愿者队伍的稳定发展如今，图书馆的服务工作需要大量的志愿者积极地参与其中。
这样才能保证图书馆志愿者服队伍快速的稳步的发展，并最终形成一定的规模。利用最大资源实现学生潜能的开发，让学生在学习知识文化的同时，提高自我素质和道德修养，成为一个合格的社会主义接班人
同时，它还能在图书巡查中，对不同种类图书的错误排放的发现率得以提升。2、在图书馆流通中，不同颜色的运用由于颜色的种类以及蕴含的涵义不同，它在图书中的运用也各不相同。
主要是因为医学可以帮助除去病痛的折磨，拥有健康的身体，快乐的心情。从长远来说，颜色管理的运用终将会使图书馆建设上升到一个崭新的领域，拥有更好的发展前景，走的更远。