此外，还应该加强网上数据库建设，为网上资源提供充足的资源，促进资源共享的进行。
3.加强图书馆管理创新机制的建设基于网络时代视角下，图书馆管理机制创新的机制主要由动力机制、运行机制以及激励机制组成[3]。因此，应加强图书馆网络现代化建设，能够进一步的为图书馆现代化管理提供有力的技术保障和先进的设备支持。
其次是运行机制，在网络时代视角下的图书馆管理创新的运行机制当中，管理创新的决策机制是整个图书馆创新活动中的重要环节，容易受到各种网络环境、创新决心、投入热情以及原有基础评估的影响[5]。而管理工作者自身素质将决定着图书馆人本管理成败的关键。在网络时代视角下，图书馆管理呈现多元化、多样化的的特征。
首先，要加强自身道德修养。三、结束语综上所述，为了顺应时代的发展，传统的图书馆管理受到了很大的挑战，随着现代网络技术的迅速兴起，引发了图书馆管理多层面、多方位的改变。
4.提高图书管理工作者自身的素质在图书馆管理工作过程中，管理工作者自身素质的高低，将决定着管理工作的成功与否。
二、网络时代视角下图书管理工作创新方法1.创建多元化的信息服务体系在图书馆管理中，完善的信息服务体系能够为读者提供更多高效优质的多元化信息服务。5提升素质，建立一支过硬的管理服务人员队伍。
各级管理服务人员要提高思想认识，充分认清数字化是当前信息化时代的发展方向，只有提升图书馆数字化水平，才能推动党校事业高效发展，才能在新常态下力据主动。县（区）级党校图书馆服务方式、管理手段则十分原始落后，多处于第一代图书馆水平。
要高度重视在职人员专业技能提高，定期开展岗位练兵，组织进行现代科技知识技能培训;积极走出去，派出人员参加专题培训、学术研讨活动或脱产进修，不断提高所属人员专业技能素质。作为保障党的理论教学研究宣传的重要机构，党校图书馆必须顺应时代发展趋势，加快实现管理服务数字化、网络化、自动化。