未来，学科馆员将会充当信息资源的传播者和领航者。
因此建立现代图书馆需要优化继续教育培训，使图书馆员的业务知识得到丰富，业务技巧、业务水平不断提升。因此，面对新世纪的挑战，尽快提高图书馆馆员的整体素质是图书馆建设工作中一项刻不容缓的任务。
要加强图书馆员对现代化技术的学习和使用，促使其能够熟练操作计算机，使用各类网络软件工具。在这种环境下，新思想和新方法往往受到怀疑。3.缺少外语人才互联网技术的飞速发展和日益普及，我国有越来越多的图书馆开始联入到网络中，开展一系列的网络信息服务，这样科技信息的交流，就不会受到国界、地域等因素的限制和影响。
积极开展信息专业技术知识培训，促使图书馆员能够熟练掌握数据库技术、信息检索技术等。要结合图书馆的实际情况，营造创新、探索的环境氛围，构建完善的激励竞争机制，鼓励每一个馆员勇于在日常的工作中积极创新，承担风险。
因此，图书馆就需要充分重视继续教育的力量，将其看作为一项长期艰巨的任务，坚持下去，促使图书馆在职人员的素质得到不断提升，培养出更多优秀的图书馆人才。
其中，实践型、复合型人才是继续教育的主要目标。借助于近年来信息技术的高速提升，高职院校图书馆也由传统模式逐渐转变为数字化与自动化并行的网络模式。
而信息时代发展最迅猛的互联网网络资源更是对图书馆编目工作产生了极大的挑战，对互联网网络上的文献进行资源整合是当今高职院校图书馆编目工作新的研究热点内容。外包业务完成后，学校图书馆工作人员要认真细致地进行校对检查，对发现的问题及时提出修改要求，学校图书馆和外包工作人员二者相互配合，确保外包任务的顺利完成。
二、高职院校图书馆编目工作中存在的问题（一）传统编目模式已经不适应信息时代的图书馆形势。定期安排相关专业技能和知识培训，提高编目工作人员自身的综合素质，重点加强编目工作人员的专项技能的培训。