图书馆为高职院校当之无愧的知识储备中心，为校园文化建设提供了重要的智力支持。
有些人认为传统的服务手段终将被网络技术手段所代替，期刊人员可有可无，导致期刊部成了老、弱、病的集中地。2.个人因素传统心理学对倦怠的研究，一般倾向于将倦怠看作是个体评价的结果。
当个人感觉自己在社会交往中处于不平等地位，即自己对工作的付出与未能从服务对象处获得成就感时，自我成就感降低，职业倦怠感就会产生。三是可以向亲人、朋友倾诉， 向心理医生咨询， 从而达到缓解内心冲突的目的。这时图书馆工作重心和工作重视程度发生了转移。
高校图书馆期刊服务工作是图书馆最为普通的服务性工作，每天整理错乱期刊，修补破损期刊报纸，简单、枯燥周而复始，缺乏创新。基本的生理、心理需求满足后，图书馆员才会极大的、健康的热情为图书馆事业努力工作。
要想使期刊工作人员乐于奉献于自己的职业，心情愉快地工作，必须制定优惠政策，在评定职称时应给予适当倾斜，满足他们的心理需求，同时要做好舆论宣传工作，通过宣传让广大读者了解期刊工作人员的工作性质、方法，引导读者尊重期刊人员的辛苦劳动。
让读者爱上期刊阅览室，把这里当成最理想的学习、研究场所四、结语高校图书馆期刊工作人员在岗位中产生职业倦怠不仅危害着期刊人员的身心健康，使其身心疲惫、工作态度消极、自我评价降低，而且还会影响组织绩效、组织文化氛围，给组织带来负面影响，更为严重的是阻碍高校图书馆事业的发展。另一方面，数字版权问题是图书馆界无法回避的双刃剑，愈来愈规范的数字版权与一站式的服务需求之间如何调和，是图书馆界无法回避的问题。
实现系统间的集成与交互一般有两种方式：通过系统接口进行访问交互或者直接对系统数据库进行读写操作。高校图书馆作为支撑高校教学科研的服务单位，有着较明确的服务对象和服务目标，图书馆利用移动互联网环境拓展服务的同时必须考虑服务的实用性和效率。
其中，编目、采访/连续出版物属于图书馆内部工作的业务模块，流通和馆际互借是服务与读者的交互性模块，而Web OPAC则是面向用户的服务模块，读者可以在OPAC上完成除了借阅归还之外的几乎所有服务，包括书目检索、预约、预定、续借、更新个人信息等等。同时，ALEPH500采用全面的表驱动（Table-Driven）模式实现动态参数化功能配置，因而能够提供强大的系统灵活性。