依据相关调查工作得到的结果显示，我国范围内大部分青少年基本上都没有制定专属个人阅读计划，书籍选择的随意性比较强，文学名著、漫画以及教辅材料都会得到青少年的欢迎。
本文定义图书使用情况包括4项指标：借阅次数、借阅时长及馆内取阅次数、取阅时长2016年上半年，根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快构建现代公共文化服务体系的意见》和国家新闻出版广电总局召开的全国农家书屋推进会的有关精神，公共图书馆要努力提升数字化信息资源对基层群众尤其是广大农民的影响力，通过图书馆集群网络优势，一卡通联合服务等手段联合指导基层文化站和图书馆建设，推动城市公共文化服务普及化发展，从而保障实现更多基层群众的基本文化权益。
4.3 信息技术，打造平台目前，计算机信息化技术也是需利用起来的重要服务手段。中图分类号：G250 文献标识码：A 文章编号：1672-3791（2017）04（a）-0227-02近年来，随着人们信息价值观念的变化、科学技术的进步和文献资源共享的逐步实现，图书馆服务正沿着社会化和自动化方向迅速发展，图书馆服务在人们生活中发挥越来越重要的作用。4.4 关爱弱势，提供服务在发展建设图书馆各种服务项目的同时，注重关爱弱势群体，提供特色服务。
图书馆、美术馆、文化馆三馆是政府设立的公益性文化事业单位，是开展公共文化服务的重要场所，是保障人民群众基本文化权益的重要阵地。4.2 开放延伸，实现效能图书馆的基本功能是提供更多更好的书籍给读者借阅，而延伸图书馆的服务效能指在此基础上，利用文献、配套设施资源，建设公共交流平台，为社会提供丰富、平等的交流机会，促进知识、信息与人的交流，强化图书馆辐射和影响力，推进文化民生发展建设。
4 公共图书馆服务建民生4.1 以人为本，资源共享图书馆作为公共文化服务设施，其根本目的是传播知识文化，保证广大群众能享受到文化权益，提升个人素质修养，从而促进文化民主发展。
第二，提倡集思广益、资源共享的观念，积极促进图书管理员以及读者的反馈和交流，保证满足读者需求的同时，合理组织开架、实现共享资源，方便读者查阅和检索，为不同层次的读者提供个性化平台，能实现跨区域跨国界资源互访，从而保障图书馆能真正被广大群众利用起来。在公共图书馆人才队伍建设方面，虽然近年来河北较自身有了较大发展，但也仍存在一些问题：（一）人才队伍的结构不够优化，整体素质和能力还不能适应新时期图书馆工作的需要一是人才的专业结构失衡。
如国家图书馆和上海图书馆都具有一定影响的专业代表性人物和专职研究人员，且有丰硕的研究成果。二是培训经费不足。
由于经费预算体制及财政投入的制约，一些项目经费得不到落实，人才培训经费无保障。图书馆要想做深层次的战略谋划和科研创新工作，成为新型智库建设的一个重要角色，必须具备一支高水平研究能力的团队做支撑。