认为占用工作时间去学习，会造成工学矛盾，这种思想阻碍了图书馆员业务素质的提高。
二是要注重人员职业素质的培养2 学生参与图书馆管理的优势2.1 学生参与图书馆管理的专业优势现如今，很多高校在图书馆人力资源不足的现状下，安排了众多的学生助理参与图书馆工作。
这项发展不仅仅是刺激着图书馆对文献资源保存与利用方式的改变，更是会对图书馆人力资源管理带来冲击。对于中小型图书馆而言更是节约了文献资源的储存空间，使本馆的文献资源能够与其他馆互为补充和整合利用，避免不必要的文献资源重复建设。因此，在图书馆数字化的背景下，可以考虑利用勤工助学的学生加入图书馆的管理，从而来减少图书馆人力资源的浪费[1]。
传统图书馆的员工多数为图书情报学等相关专业的毕业生，但是对于计算机网络方面的知识相对比较缺乏。计算机和网络等相关专业现在是每个高校必备的学科专业，尤其是在一些以此为重点的中小型独立学院，不乏许多技术能力很强的学生。
同时，像流通、书库等一些图书馆的基础业务工作，学生们经过培训后也是可以胜任的。
如果在使用过程中发现有消极怠工的现象，经过教育批评还不能改进时，则应当及时予以解聘。当前各个图书馆虽然都使用上了计算机管理，提高了业务工作效率，但是由于馆际之间使用的软件不统一、互不兼容，用户界面多样，操作方法不统一，不能建立统一的馆际信息互联网，不能资源共享。
2 目前我国高校图书馆发展现状随着信息网络化时代的到来， 高等教育体制改革进行、招生规模扩大，促使高校图书馆建设迅速的发展，高校图书馆建设一直处在我国图书馆建设的前列，基础较好学校已经实现了图书馆各项工作的自动化，正向着集成化、网络化发展。图书馆的建设滞后，原有的管理体制、组织结构、外部环境和内部布局、设施、人员素质、工作方式方面已严重不适应网络时代的发展，满足不了为教学科研服务的要求，如何搞好图书馆建设，是摆在每个图书馆人面前一个严峻而又亟待解决的课题。
1 高校图书馆在网络信息化社会中的重要地位图书馆是为满足社会情报需要对信息、知识及其物质载体进行收集、加工、整理、存贮、浓缩、传播和开发利用的科学、文化、教育机构。全国高校图书馆到目前为止还没有一个行政专业职能机构，虽然高校图工委，它仅仅是一个群众性的学术团体，只有建议权，没有行政权，虽然下发了很多的条例和文件，都是指导性，没有有效的强制约束效力，形同虚设。