因而逐步研究有效、合理、满足数字化图书馆需求的人才培育体制显得非常迫切。
而创新是社会不断发展的动力，所以，图书馆的管理创新能力是决定图书馆在社会中发展的地位和作用。图书馆事业的可持续发展是促进我社会主义经济、政治、文化不断发展的基础和保障，面对社会竞争如此激烈的环境，人类都在社会与环境之间寻求可持续发展，主要目的就是为了正确的处理人与自然的和谐关系[3]。
其次，应该开展网上信息导航服务。最后，应该是积极的投入网络信息营销的建立。可持续发展理论强调的是发展的可持续性，想要发展就离不开科学技术的进步，更是离不开图书馆为我们提供的各种信息，图书馆自身也是需要可持续发展作为目标和理论。
图书馆管理创新会必不可少的受到信息网络技术的冲击，所以，我们应该接受知识经济的洗礼，要深入的研究可持续发展的精髓，探索属于我国特色社会主义社会的可持续图书馆发展的道路，这样，才能够为我国的经济、物质、文化发展提供更多的信息保障。哈弗大学著名教授说过：信息技术能否给自身带来竞争优势的关键不在于科技本身，而在于过程中的管理思想，可见，管理思想非常重要。
二、图书馆管理创新中需解决的问题（一）管理体制的不断创新图书馆的发展经过了几百年的历史，根据国内外图书馆的管理体制来分析，我们就可以看出，图书馆的管理体制的形成与发展不是由图书馆本身决定的，而是由国家的政治、经济体制决定的。
（二）图书馆的服务需要创新首先，应该建立属于图书馆网络化的信息服务体系。以前，图书馆仅收到互联网的影响，现在加入了电信网和广播电视网的元素，使图书馆的读者群有了极大的增加。
随着国家对电信网、广播电视网、互联网三网融合的要求不断加强，国内各个行业都受到了三网融合建设的冲击。同时，三网融合通过高端技术的融入来优化了图书馆的操作和运行机制，缩短了读者作用各种音频和视频的时间，使读者可以随时随地对图书馆加以利用，这就是三网融合的巨大力量。
而数字化生活则是更有利于人们对于资源的共享，并且保证信息化资源得到充分且合理的利用同时，在应用移动信息服务技术时也需要加大研究力度，探索、优化客户端、电子阅读器等新型服务项目。