平台具有知识信息推送服务模式、全文检索服务模式、全文传输服务模式、信息咨询参考服务模式等。
那么图书馆要想在这个领域继续保持优势，就必须拓展服务空间，实现由纸质文献中介平台向数字化文献中介平台过渡，在不断完善自身网络化建设的同时，加大电子文献购置的比重，加强图书馆之间的文献资源共享。高校图书馆对数字文献的需求带动了国内一批数字化文献运营商的发展，他们的产品大多被图书馆消化。
另一方面是在读者群中出现信息富有者更富有、信息贫乏者更贫乏的现象。它不仅能促使沙丁鱼不断游动，还能避免那些有才华的沙丁鱼因看不到希望窒息而亡或出走。馆藏文献是高校图书馆工作的物质基础，网络信息使图书馆的资源基础突破了传统意义的馆藏，图书馆的信息资源格局由原来单一的纸质文献拓展为纸质资源和电子资源并存的模式。
随着数字时代的来临，传统图书馆遭遇的冲击是前所未有的，因此在网络环境下如何把握好图书馆未来的发展方向是值得我们思索的一个重要课题。提高读者收集和利用图书馆信息资源的能力，是新时期高校图书馆责无旁贷的任务。
高校图书馆作为社会组成的一部分，马太效应对它的各个方面也产生着广泛而深远的影响。
高年级学生一般对图书馆比较熟悉，成为图书馆比较稳定的读者，他们较为关注图书馆的各种数据库资源及有关电子资源的检索技巧，能够熟练而准确地找到自己所需要的各种馆藏图书、期刊和数据库资源。将不同途径、载体、数据类型的信息资源（馆藏文献、网络资源）按统一的格式、标准进行分类、标引建成数据库，通过全文检索、信息的动态发布、个性化信息服务将数据库中的信息发布出来。
塑造团队精神，我们的图书馆既需要硬性的制度管理，更需要软性的情感管理。在图书馆的管理工作中，制度管理与情感管理的运用应该体现在不同层次上，制度管理主要用来约束和规范馆员日常的工作行为。
如果图书馆能够引导馆员的个人目标同图书馆发展的方向一致进行，馆员在实现自我目标的同时，也促进了图书馆整体目标的实现，这是，馆员就会产生积极的工作情绪，反之，就会带来不好的工作状态。服务好，用户满意度很高.3.系统实施3.1数字资源库建设。