DOI：10.16640/j.cnki.37-1222/t.2016.14.226 1 前言 创新存在于人类生活的每一个领域中，创新是人类活动中的一种普遍行为。
（6）认知职能，该职能主要建立在外化与内化基础上的，属于知识创造过程。4管理原则创新在以往的图书馆管理中，人们通常遵循五项基本原则，即为系统性原则、集中统一性原则、民主性原则、动力性原则与效益性原则。
3管理职能创新通常情况下，图书馆管理本身具有六项基本职能，分别为决策、计划、组织、指挥、协调与控制，职能相对固定。由此可以看出，图书馆管理和图书馆知识管理是存在很大不同的，主要表现为以下几个方面：（1）理论不同，其中，图书馆管理侧重管理学，而图书馆知识管理更加注重知识管理。（4）共享职能，协助用户发掘有价值的信息和知识。
对于图书馆管理而言，图书馆知识管理在很大层面上推动了图书馆管理的不断发展。（3）激励性原则，通过激励系统的闯进，针对不同员工采用相对应的激励方法，以有效调动员工积极性。
其二为知识管理，将收集到的知识进行产品化处理。
中图分类号：G251 文献标识码：A近几年，知识管理理论已不断向图书情报领域发展，衍生出许多动向与趋势。促进了文化之间的交流，打破了文化的地域限制[2]。
我们国家的读者也能领略到各种世界不同文化的风采。图书馆也可以扩大供应商的选择范围根据自己的需要选择更适合自己的供应商之中选择自己需要的服务，从而提高为读者服务的质量。
云计算还能保证图书馆数据存储中心的高度安全性。而且图书馆管理者也不用担心自己购买的信息技术产品随着时间的推移变得落后。