4.4 深度检索 人们目前在进行信息检索的过程中依赖于搜索引擎，虽然具备较快的搜索速度，但是信息的时效性和准确性得不到保障，在全中文搜索引擎中，最出色的搜索网络资源也只有20%―30%。
对于技术含量高的计算机、网络等岗位，图书馆里复合型人才少，他们一旦由其他馆员来轮换则很难在最短时间内能熟悉岗位技术，工作不能顺利进行。为什么要建立岗位轮换制？我们可以从其岗位职能来看。
而学科馆员则应是图书馆的精英，其自身素质直接决定着高校图书馆的服务质量和服务水平。为此，图书馆的管理工作就要进行深入的改革，而笔者认为，师范院校图书馆改革的瓶颈问题主要有以下几个方面。二、数字化发展乏力师范院校图书馆的数字化建设已经取得了巨大发展，硬件建设突飞猛进，这主要体现在硬件设施，非数字资源转化为数字资源、购买成熟的数字资源、获取网络数字资源进行加工、通过共享获取数字资源使用权等方面。
三、岗位轮换难以建立师范院校图书馆也是在现代科技支持下发展的，特别是信息技术的发展，给图书馆事业提供了一个全新的发展条件。师范院校图书馆也应该建立学科馆员制度，以深化和拓展其服务职能。
其原因主要有以下几个方面：第一、具有图书馆学专业的人才少，有图书馆学专业外加其他专业学科背景的人才更是少之又少。
也有的岗位工作量大劳累，那些从事工作量小安逸的馆员也不愿进行岗位轮换。基于项目的协同过滤推荐算法其总体思路就是根据用户的评价数据，为每个物品计算出与其评价最为相近的其他项目
如果不参考借阅信息记录，则利用基于项目的协同过滤推荐算法进行推荐。当登录用户即学生读者对已经借阅的图书进行的评价与另一个学生用户已经借阅的图书的评价比较相似，那么就认为该用户与另一个学生用户是相似用户，也就是他的邻居。
一、协同过滤算法的定义协同过滤技术的基本思想是：利用一些兴趣爱好相似、拥有相同经验群体的偏好给目标用户推荐可能感兴趣的项目。//获得最近邻居成绩记录//按评价数进行排序evaList = this.sortByEvaluation（）。