这种人才高消费现象带来的直接后果是：在当前毕业生就业形式叫严峻的形势下，相当多的高学历毕业生到图书馆就业只是权宜之计。
大数据时代的到来，使得互联网上的信息资源的数量达到亿的数量级，如何在海量的数据中，快速帮助读者找到自己所需要的资源，开展电子信息检索服务，也是现代图书馆资料管理员必须具备的基本素质。图书馆是知识和文化的传播者和传承者，所以，图书馆资料管理员必须时刻保持思想的先进性和纯洁性，同时具备良好的职业素养，只有这样，才能在工作中尽职尽责，全心全意为读者提供服务。
（2）具备计算机和互联网知识随着科学技术的不断发展，图书馆的各项工作都离不开电子技术和互联网技术，传统的纸质馆藏也逐渐被电子资源所取代[3]。强化图书馆资料管理员的思想道德教育，使其树立诚心实意为读者服务、无私奉献的思想，并将这种思想带到实际工作中去，以读者第一，服务至上作为图书馆的服务宗旨，做到无私奉献，爱岗敬业。总而言之，图书馆应该尽量为图书馆资料管理员提供提升职业素养的平台，通断不断的学习，逐渐提升图书馆资料管理员的整体素质。
（3）具备较好的外语能力在学术全球化、信息全球化和知识全球化的条件下，图书馆资料管理员还应该掌握外语知识作为信息沟通的能力。由此可见，承担图书馆文化传播、构建图书馆知识服务功能的是图书馆资料管理员的素质。
思想道德素质，就是指，图书馆资料管理员必须时刻以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习党的十九大精神，学习党的方针、路线，树立正确的人生观和价值观。
现在，社会正处于各种信息技术相互交叉的新时期，图书馆应该切实利用现代化技术手段，进行信息交流。但对于图书馆导读工作者来说，导读工作从原来简单的查阅引导的工作内容外，真正意义上成为了导读工作。
图书馆有大有小，大的图书馆有相关的组织或部分进行内务的统一安排管理，但一些公共社区类的图书馆由于自身局限性更多仅仅作为只是阅读点而已，导读工作者的内容只存在表面，对很多读者的阅读体验大受影响。图书馆在过去一直作为人们学习了解知识的平台，对自身的定位大多作为知识聚集地。
在目前网络信息化不断进步的今天，网络技术在图书馆中的应用也日渐完善，对传统的阅览室等设施都带来了变革与改进。一、图书馆导读工作的重要性导读工作的存在是为了帮助读者们在图书馆丰富的书籍知识中能够快速找到自己想看的内容，并通过了解与分析当前图书馆所面向的大众群体的阅读习惯与阅读要求及能力进行针对性的制定查阅方法并进行引导，帮助读者们在图书选择与阅读过程中提高对知识的吸收理解能力，继而带动读者们的阅读效率。