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黄希庭等认为，职业价值观是人们对社会职业的需求所表现出来的评价，它是人生价值观在职业问题上的反映，是人生价值观的一个重要方面[2]。此外，高校图书馆员还有较明显的家庭及生存维护感（M=4.58，SD=.38），他们希望图书馆工作与家庭期望不相冲突，方便照顾父母。
该量表共有46个问题，采用李克特7点量表设计而成，7代表完全同意，1代表完全不同意。2）兴趣性格。表2 高校图书馆员职业价值观描述性统计结果另外，高校图书馆员也有较明显的手段性职业价值观倾向（M=4.61，SD=.41），他们希望图书馆工作轻松稳定舒适（M=5.07，SD=.29），工作性质安全，少有改革或风险，不因工作而让生活节奏过快。
目的性职业价值观影响手段性职业价值观，同一目的可以通过多种手段达到。高校图书馆员还注重规范道德（M=4.65，SD=.67），希望工作不常发生道德困境，工作中职业竞争较为公平。
包含自己的职业是否与社会公共原则不相冲突是否容易发生道德困境等。
1）轻松稳定舒适。结束语中国数字图书馆的建设，不仅仅打破了传统图书馆的模式，还提升了图书馆的价值，使其推动我国知识经济发展、推动社会发展。
2.中国数字图书馆建设问题当然，在中国数字图书馆建设取得一定成果的同时，还面临诸多发展问题，需要逐一解决，才能促进数字图书馆更好的建设与发展。此项目落实中以国家图书馆作为组长单位，成员单位有上海图书馆、深圳图书馆、南京图书馆、辽宁图书馆等。
其三，加强多种资源的深入融合。而要想实现这一目标，就要积极促成国际合作，借鉴和吸收国际数字图书馆的优点与经验，不断优化建设我国数字图书馆，提升中国数字图书馆整体水平。