让读者体验图书馆服务就是让读者感受图书馆环境的优美、态度的良好、借阅的便捷、咨询的专业，以及交互界面的友好和检索的便捷与准确等服务。
高校女性馆员在图书馆系统中占有较大比例，是职业倦怠的高发人群。这些使得很多女性馆员觉得晋升无望，加之女性馆员在家庭中又要付出大量精力，使得她们无法保持足够的事业进取心。
从事馆员工作以后，面对诸多方面的压力，易使其对职业产生怀疑，觉得自身价值得不到认可，从而对从事的工作产生厌倦。只有让每个人确定发展的目标，让她们看到美好职业的愿景，才能激励她们不断努力，让职业倦怠现象不复存在。3.提升图书馆文化建设，营造良好的工作环境图书馆文化建设是高校文化建设的重要标志，要充分发挥图书馆文化建设的作用，为馆员提供丰富的文化生活。
血清素的含量降低到需要数量以下时，就会出现注意力集中困难、易怒、焦虑、疲劳、慢性疼痛和焦躁不安等问题，而且时常会有压力和厌倦感。要想办法多为女性馆员提供继续教育和晋升的机会，激发女性馆员的工作热情，从而消除职业倦怠对她们的困扰。
馆员不像其他岗位人员拥有灵活的工作时间，上下班多施行打卡、刷脸的考勤制度，很多学校馆员的工作时间执行早7晚11的倒班制度打乱了她们正常的作息规律，然而收入与其他岗位人员相差悬殊。
还有部分人不得不在业余时间再打一份工，并不能全身心的投入到本职工作中去，工作以应付为主，失去了工作的热情，身心日渐疲惫。P2P可以把服务在短时间内提供给网上的所有用户，随时随地帮助用户解决问题。
重点学科导航库，该项目是由CALIS组织开展的。在虚拟参考咨询服务中通过P2P技术的引入，可以在对等点之间实时开展节点间互联关系的搜索，图书馆的参考咨询馆员可以不受宿主设备和文档格式的限制，对文档进行深度检索。
（1）常见问题解答（FAQ）。具体来说，用户通过图书馆网站，在系统中对问题进行自由地提问并在网页上发布，图书馆参考馆员通过对网页的定期浏览，对用户的问题进行解答，如果问题在馆员能力范围之外，也可以在讨论组中发布问题，对问题的答案进行寻求。