公共图书馆是指由国家及各级政府进行资助、支持及统一管理的为社会成员提供免费服务的图书馆。
4 结束语综上所述，随着信息化时代的到来，对传统的图书馆管理带来了重大的冲击，进而导致图书馆的业绩逐渐下降，对图书馆的发展起到了一定的阻碍作用。除此之外，管理人员对于工作人员的实际需求要进行深入的了解，在满足员工的需求的同时实现图书馆的高效化管理，从而为日后图书馆的发展创造了有利的条件。
2.3 图书馆工作人员的素质较低随着信息化时代的到来，对于传统图书馆的发展产生了较大的影响，导致图书馆阅读量大大减少，进而业绩严重下滑，大多数的图书馆都面临着裁员的危机。在这种情况下，柔性管理模式应运而生，从员工的切实利益出发，顺应时代的发展要求，促进了图书馆管理的全面发展。驱动性具体就是指图书馆通过制定一系列的规章制度来对员工的行为进行约束，并使其在较为自由的环境下激发自身的潜能，以最好的状态进行图书馆的工作。
3.5 基于柔性管理，实施柔性服务图书馆存在的主要意义就是满足读者的需求，因此在图书馆的管理中，应合理的使用柔性化管理模式，充分满足读者的阅读要求就是未来图书馆发展的最终目的，这种管理方式是以读者的角度出发与考虑，进行针对性的服务增强读者的满意程度。同时，部分图书馆实行刚性的管理模式，但对图书馆的成本支出与经济发展没有进行充分的重视，进而导致对员工的管理存在着一定的难度。
因此，在进行图书馆管理时，应建立相应的员工激励制度，包括薪资激励、理想激励、榜样激励及荣誉激励等等，为员工提供更加广阔的发展空间，柔性管理中明确的指出员工在图书馆管理中处于核心的地位，因此要将员工的个人目标与图书馆的目标进行有效结合，从而实现共同发展。
因此，应对图书馆管理建立健全的管理机构，从而进行柔性管理，致使管理人员与工作人员都能够更好的服务于工作及顾客，提高员工的工作效率，并使其充分的展示自身的个性与想法，激发创新能力的发展，进而促进图书馆管理的可持续发展。2.2 持续性原生文献信息资源也具有持续性的特点。
同时制定出有效的、可行的建设规划，积极落实实行，调整资金分配制度，合理化发展模式，建立健全规章制度，平台管理科学有序，从而实现原生文献信息资源建设的顺利进行和可持续性发展。4.2 重视技术人才原生文献信息资源建设工作离不开专业的图书管理团队。
思想上重视，然后进行长远规划，包括资金分配、资源引进、文献分类、平台搭建等等，建立健全完善的、科学的、高效的资源收集和文献共享制度。4 图书馆原生文献信息资源建设的思考与对策4.1 制定建设规划原生文献信息资源建设首先需要的就是摆脱落后的思想观念，重视原生文献的收集、整理和保护工作，加大资金支持力度。