对于图书馆来说，要秉承阅读平等、以人为本的教育理念，首先要增加阅读推广工作的广度，提升阅读人群的覆盖面积，将区域范围内的各种人群作为推广对象，全方位、立体化的保障弱势群体的阅读需求。
笔者建议在全国范围内对我国图书馆欺凌行为的现状作一个全面调查研究，访查图书馆人员，了解图书馆欺凌具体事例，提出预防措施，制定具体解决工作场所欺凌的相应政策或法案，尽量减少欺凌的发生，如有发生也应有对经历工作场所欺凌的人提供支持和补偿措施，且能真正实施到位。欺凌还是一个逐渐加剧的过程，最终使受欺凌者处于弱势地位，成为欺凌对象，且欺凌双方力量悬殊，必须是一方相对另一方比较薄弱。
很多的受欺凌者还指出，他们以寻找新工作而离职、或某些情况下不得不以辞职等方式来躲避欺凌。（2）受访者性别与年龄。Einarsen等[6]认为欺凌是指对某人进行的与工作相关的冒犯、排斥等消极行为，而且这种消极行为必须经常发生，每周至少一次，且持续6个月左右，单独的一次不能算是欺凌。
它影响着各种类型的图书馆和图书馆工作人员，特别对受欺凌者和图书馆的动态发展有着不可低估的影响。5 结论与建议这项研究清楚地表明，欺凌存在于图书馆工作环境，而且值得注意的是，有近乎一半（45.7%）的受访者在当前或以前图书馆的职位上经历了欺凌，虽然此结论仅限于美国的局部地区，但新英格兰六州图书馆的欺凌现状足以说明欺凌行为在图书馆存在的普遍性与严重性。
工作场所欺凌的发生跨越性别、年龄、职位和教育水平。
考虑到这项研究的人权性质，此次调查采取完全匿名形式，受访者是否提供他们的回复信息完全自愿，受访者也可以跳过回答任何使他们不舒服的问题。一是云存储降低了图书馆的存储成本。
在日常事务中，传统的数字化图书馆经常出现被黑客攻击的现象，黑客攻击主要包括窃取、篡改、攻击图书馆内的数据信息等，导致整个图书馆的设备瘫痪，无法正常使用，造成图书馆无法正常的为读者提供相应的服务。一、云存储在图书馆工作中应用的可行性近年来，云计算和云存储技术在各个领域都得到了非常广泛的应用，随着图书馆数字化的不断发展，数字信息资源在整个图书馆的信息资源中所占的比重越来越大，云存储模式在图书馆中的应用已经成为必然的发展趋势。
云存储技术的发展是一个循序渐进的过程，首先要求用户存在相应的入网条件，使其能够接入云服务中，其中提升互联网的访问速度十分关键。在图书馆的服务中电子检索是非常重要的内容，而云存储技术增大了检索的范围，使用户检索更加方便、快捷，大大提高了用户的检索效率。