除此之外，公共图书馆的基础设施和技术手段都是十分完善和先进的
[2]这与传统图书馆在诸多方面都是不同的，如何更好地适应这一变化、如何更好地为读者提供服务，就成为摆在图书馆管理人员面前的一个问题。从当前来看，图书馆已经在管理理念、管理方式等方面做出了诸多的变革，也起到了实际的效果，尽管在工作中还存在着不尽如人意的地方。
这些都在客观上提出了图书馆管理创新的必要性。一、图书馆管理创新的必要性1.新形势要求管理创新图书馆的生存和发展与大的时代背景相关联。结语在新的时代背景下，知识形成和转化的方式都发生了变化，相应地，图书馆的角色也在发生转变。
图书馆是蕴藏知识的殿堂，沟通着广大的读者和知识，自然成为文化服务体系的重要组成部分。另一方面，图书馆受到内外诸种因素的影响，在管理水平和服务能力上还存在着问题。
从当前来看，知识经济时代、网络信息时代等是基本的特征，这意味着图书馆需要进行创新，从理论到人员知识再到管理制度、管理手段，都要进行创新。
2.管理人员知识的更新图书馆管理创新还要求管理人员不断地更新知识。另外，活动预告等常规信息若能在固定时间推送，如每月的第一个周五，使用户产生习惯，并产生阅读期待，则能提高信息的阅读量，使用户对该微信公众号持续关注。
该馆各项业务都是围绕着思想和智慧做文章，因此可以将该馆微信公众号定调在思想和智慧的集散地上。2.2 公共图书馆的社会职能对微信服务提出新要求图书馆承担着文献资源存储和信息服务的重要职能，不断提高文献信息供给水平始终是图书馆研究的基本课题[1]。
微信服务作为供给侧，必须进行改革，只有满足公众需求，才能占领先进文化的宣传高地，完成公共图书馆的职责和使命。3.3 公共图书馆微信服务转型是公共图书馆实现智慧图书馆和供给侧改革的重要组成部分公共图书馆供给侧改革是一项系统工程，涉及读者服务的方方面面。