有结果显示目前我国约有13%的小学生、15%的中学生、19%的高中生都存在着心理问题，这些问题如果不能及时得到解决，孩子们很很容易就会走向犯罪道路。
被誉为全球第一的美国通用电气公司原董事长杰克?韦尔奇经常深入到工厂的车间里和大家聚集在一起，不论头衔和职位，就一个复杂的问题进行自由自在的讨论。在公共图书馆，馆长与馆员的关系是平等主体之间的关系。
同时大力发展职工福利，50年代的《人民日报》刊登大量文章介绍各社会主义国家的福利状况及国内办好职工福利的企业。是用人合同的甲乙双方。四、公共图书馆人本管理就要缩小管理人员与普通职工的待遇差别，打破等级制度纽柯公司的领导层认为，要提高和保持工人的士气，很重要的一条是要摧毁特权等级制度，力求让雇员在利益面前人人平等。
不应该把改革简单地理解为就是扩大差别.改革等于扩大差别，改革等于取消保障、放开不管。那种人为地、以职称职务为根据的、无配制地扩大收入差别的做法，是自私的。
把极为有限的资源和改革开放的成果，全部用在人为地、毫无道理地、任意地扩大收入分配的差别上，是贪婪的。
其实恰恰相反，改革应该是缩小差别，改革应该是建立健全各种福利保障体系。1.2地区研究的需要地区研究是指对其他国家或地区覆盖了地理、历史、文化、经济、外交等多个角度的研究。
目前，建立全国性的小语种图书协作和交流平台，由图书馆、书商和专家三方共建小语种采编人才库和学科专家库，实现图书馆之间、图书馆与书商之间、图书馆与专家之间小语种人才的协作和共享，建立参与机制，这是解决语言障碍最根本的途径。馆际之间的交流也会改变图书馆内部藏书的稀缺性，扩大东盟小语种的采访渠道，使资源更多的被读者多了解与利用，实现资源优化策略。
东盟语种的编目力量的缺乏，也直接影响了文献更新的速度。2.2图书利用率低由于高校内部各类学科的设置有限，学员选择图书的种类也是基于学科为主，除了小语种专业外，很少有人能完全读懂东盟小语种的图书，针对一门陌生语言想要完全掌握并能熟练阅读对于非小语种专业的学生是很难的，很多图书馆馆藏里的东盟小语种的图书，往往无人问津，这部分图书资料外借率相对偏低。