同时，每年对全县文化站和农家书屋管理员进行集中业务培训1-2次，使基层管理?T的业务能力不断得到提高。
高校图书馆的内部管理机制是根据学校的教学、科研任务构建的，并未考虑社会用户的因素。按照规定，所收费用应全部用于学校的办学支出。
经费的来源也相应地遵从分级财政预算体系，有的来源于中央财政，有的来源于地方财政。以下本文将分析来自于法律、行政体制和图书馆内部管理方面的阻碍，以期发现问题，探寻解决问题的思路。尽管在舆论上几乎都在倡导免费服务，但实际上，已经开放的图书馆都在直接或变相地收取费用。
由此而产生的新问题、新矛盾，必然会给现行的内部管理制度带来新的挑战。那么，给参与服务的工作人员发放补助是否属于学校的办学支出？按什么标准发放，图书馆有没有权力制定发放标准？这些都是决策者不能不顾虑的问题，如果不明确下来，就会影响工作的顺利开展。
长春8个高校图书馆与10个公共图书馆结成共建单位，并依托几家大的图书馆建立了公共服务平台和网络平台，实现了一站式查询和一卡通借阅 [5]。
目前我国各地区都有图书馆协会，在学术上的交流非常密切。但是，通常来说，我们对文化氛围的理解就是通过一些文化活动，从而产生对其产生的影响并在其中创造出的一种气氛。
因此，在图书馆的文化氛围构建中，通过创新图书馆的服务放式，创新图书馆的文化活动方式，完善图书馆的精神文化建设，进而不?嗵岣咄际楣莘?务人员的责任感和职业素养，提高图书馆工作人员的价值观建设，提高图书馆的服务水平。（四）完善图书馆的精神文化建设完善图书馆的精神文化建设，创建图书馆本身独具特色的价值体系，是新时期图书馆文化氛围构建的重要举措。
通过图书馆人员对此进行宣传，进而提高市民参与活动的积极性和自主性，进而不断丰富市民的文化生活。依托现代科学技术手段，将传统的图书馆的服务水平和服务方式不断拓展和创新，进而为构建图书馆文化氛围做好准备。