办公室应有意识地与同行互通经验，取长补短，互相学习，通力合作，尽可能地在对外公共关系中创造良好形象和舆论环境。
二、移动图书馆发展中现存的问题长春市高校基本引进或开发了移动图书馆，移动图书馆服务得到了不断的推广。高校在提高图书馆学人才理论认识的同时，也要注重相关技术的培养，这样不仅能提高相关人才的文化素质、工作能力，还可以使其运用相关技术解决实际问题。
（一）多元化的服务模式融合 根据调查，图书馆现有的模式各有优缺点，单一的图书馆服务模式往往有着不足，那么将这几种图书馆模式融合不失为一种解决方案这样可以发挥各个模式的优点，形成多元化的服务模式。长春市的几大图书馆纷纷开展微信公众号服务，推送新书书单，增加荐书、反馈功能，发布图书馆新动态，方便用户及时了解图书馆动态。三、移动图书馆发展新模式的完善措施笔者根据长春市高校图书馆现有模式以及出现的问题，提出了移动图书馆发展的新模式。
大多APP是由书商提供的，书商同图书馆合作，获取图书馆一定的文献资料，转化为电子版形式，供用户阅读下载。几大高校普遍使用的是超星移动图书馆、书生移动图书馆，用户可以直接在APP上查阅资源、下载阅读、浏览期刊、观看视频。
例如，利用邮件可以查询主要图书催还、借阅情况，微信可以进行图书馆的精品讲座信息、电子图书资源咨询，利用QQ平台主要进行文献传递等。
交互服务功能不断改进，逐渐开通人工应答等服务，成为移动图书馆利用的重要途径。另外，网络阅读文本质量无从保证
特别是外文文献是被查阅的几率更加稀少。缺乏借助热点话题有创意的开展图书馆资源检索的活动。
缺乏对不同教育程度的学生设定的与其相匹配的教学方式和内容。由此可以看出高校大学生对电子资源的利用效果整体上并不高，远远没有达到高效大规模建设电子资源的初衷。