当前，我国高端技术人才和高技能技工的短缺是制约企业发展的一大瓶?i，通过继续教育可以逐步缓解这一问题。
高校图书馆应当通过举办座谈会、读书交流会、海报、抽奖活动等形式多样的形式为在校师生宣传平台的重要功能，让师生能够更多的了解平台，增加其知晓度，使平台得到最高效的利用。（二）服务内容丰富，涵盖图书借阅、在线阅读等从调查结果看，微信公众服务平台的服务通过推送信息和下方菜单功能实现。
高校图书馆微信服务平台还处在建设的初期，随着技术的不断完善也将不断得到完善，并且更好的服务于高校师生，在新媒体时代继续发挥其不可替代的作用。虽然大部分高校图书馆的公众号可实现不定期更新，但更新频率较低。笔者以手动搜索为调查方式，关注山东地区本科公办院校的图书馆微信公众账号，并对其进行调查和分析。
在图书借阅或搜索功能上，虽然开设了单独窗口，但所添加的连接为网页版平台，这种粗制滥造的开发模式并不能适应学生对移动端互联网的需求。而从目前情况看，只有山东大学、滨州学院、山东女子学院、济宁学院、聊城大学等11所高校图书馆所发送信息的频率为1～2条/日，所占比例较低。
山东省作为生源大省，高校数量较多，各高校微服务平台建设水平也是各有差异。
44所高校图书馆中，拥有订阅号的为24所，服务号5所。3 结语综上所述，我们看到，图书馆的精细化管理是传统管理工作的一种新的尝试，必须要在过去工作的基础上总结经验，分析成效，进而提高管理效益。
管理者可以根据图书馆人员的工作能力细化工作目标，将工作任务具体化，将任务落实到每个人，与绩效挂钩，按劳取酬，进而激发员工的积极性与工作的责任意识。1.2 服务意识不足，资源利用效率低目前，我国医院图书馆的管理人员主动服务意识较差，而且手段也较为单一，前沿的检查系统仍未应用其中，这使得医院图书馆的整体服务水平较低。
通过换位思考，与读者建立良好的沟通，从读者的立场去体验，感受，化解工作中的矛盾，为读者提供良好的读书环境。同时，大部分医院的典藏书籍与电子信息种类较多，但由于节约程度复杂，数字资源的访问难度较高，使得很多人都无法享用这种资源，或者是图书资源丢失、损坏也时常发生，导致医院图书馆资源利用率较低。