实行职业谁制度，不仅要建立培训制度，还需要实行谁制度，将促进图书馆事业的科学、稳定的发展。
数字图书馆这种新时代的模式借鉴了传统图书馆的组织架构，利用了当下最流行的互联网尖端技术，并最大限度的利用检索手段，将信息最大限度的整合。因此，对于数字图书馆的建设目前只停留在初级阶段。
而不重视服务，又将直接影响教师队伍的科研水平，因此对于专业、高素质的图书馆馆员的需求增大。使读者在获取信息时，不受时间、空间的限制。在信息存储方面，高校图书馆需要将网络信息安全保存，和其他载体保存区别对待。
随着移动互联网时代到来和存储技术的日新月异，传统图书馆的工作方式已经不能适应时代的要求。总的来说，数字图书馆涉及大数据管理、信息数字化处理、互联网人机交互、多媒体技术处理、信息传输与压缩、安全密保、信息抽调、数据挖掘、内容检索等技术要求。
从表面上看虽然数据库庞大，却依然没有专业特色的局面。
除此之外，高校间图书馆的信息资源共享和沟通合作逐年加深，共享数据平台从而实现各高校之间移动的互通互联、专业协同、信息分享，从而保障了全国高校数字资源共享的基础。决定需要的正好相反：客观、冷静和依据实际需要，理智地厘清馆藏余缺，实事求是地拟订每一个批次的采访书目和购置计划，以确保馆藏扩充的科学性和馆藏内容服务教学科研的长效性，此为其一。
作为高职校图书馆，本馆采购经费主要为国家财政投入，所以按照规定应实行政府集中采购。其次，依据相关政策方针指南，强化了全馆文献资源索引的电子编目建档以摸清家底、方便一线师生的借阅使用，大大提高馆藏资源的使用效率。
我馆应当以此为契机，进一步制定和完善规章制度，规范供应商选择的办法和程序，建立和落实图书资料采访和订购的监管机制，在新的环境下促进高校图书馆的文献资源建设。这种态势为高职图书馆提供了馆舍和文献高速扩张的发展机遇。