如果说应用型本科含义还比较宽，那么讲应用科技或应用技术型本科，就应理解为强调产业发展所急需，科技含量更高的工程类、技术类本科教育。
这就要求图书馆工作人员加大宣传力度，积极引导，当好读者的参谋。3.加强图书馆工作者科学文化、业务素养培训，提高工作人员的业务技能 新时期图书馆工作人员不仅应具备对传统文献资源采集、分编、管理等专业知识，还应掌握丰富的科学文化知识，熟练操作计算机、掌握网络基础知识，同时应具备选择、改造信息，并对信息进行创造性组合、挖掘信息资源的各种价值的能力。
图书馆要为不同年龄、不同类型的读者推荐不同的书籍，引导读者多读一些有益的、含金量较高的图书，做到人人都能读书，人人都有书读，使读者充分享受到读书的权利。结合本地实际，在拓展办馆思路方面， 我们不仅仅要在馆内做好服务，还要积极主动走出去，有针对性地开展服务。2.拓展办馆思路，创新服务模式，有针对性地吸引服务对象 在新的时期，图书馆要及时调整服务理念，创新服务模式，满足各类型读者阅读的需求。
2.转变服务观念，增强创新服务意识，牢固树立读者第一，服务至上的宗旨 工作人员应真诚为读者提供文明、热情、便捷、高效的服务，由被动服务变为主动为读者服务，让读者走进图书馆，就能真正享受到上帝的感觉。1.馆藏文献资源，是图书馆为公众提供服务的基础 在资源建设上，要不断更新和补充新的文献信息资源，保持信息资源的完整与鲜活性，有侧重、有选择、有计划地进行信息资源补充，提高信息资源的利用率。
为办出自己的特色，体现图书馆适应新的变化形势、不断完善服务的理念，图书馆应构建资源丰富、技术先进、传播高效、服务便捷、管理规范的文化传播服务体系，建设充满生机与活力的学习阅读服务平台，主动开展各项惠民服务活动，积极营造阅读文化，给读者提供更好的服务，让读者能够更好的利用图书馆现有的信息资源，使资源能够得到充分的利用，用先进文化来占领图书馆这一文化阵地。
它拥有的文献资料多种多样、内容齐全，以纸质、电子文档等多种方式贮存，图书馆文献资源是人们获取知识与信息的基础来源，以巨大的信息量吸引着不同阶层、不同年龄、不同需求的人群，通过图书馆的服务，广大群众能够获取自己所需要的信息资源。通过培训能够让工作人员信息技术水平得到提高，通过参观现代化数字图书馆建设能够增强管理人员的数字化信息意识，通过考察能够帮助图书馆管理人员了解图书馆发展趋势，激励自己不断的学习和前进，为数字化图书馆建设发挥自己应有的作用。
对于处于转型期的图书馆来说，资源建设和图书馆服务之间的矛盾依然十分突出，领导对图书馆数字化建设的经费和硬件设备的投入支持力度不足以及不重视。二、转型时期改善图书馆工作应该采取的具体措施1.加强服务意识，更新服务观念转型时期图书馆藏书量的多少以及规模的大小已经不是图书馆竞争的主要方式。
因此，在对于处在转型期的图书馆管理人员来说，在服务过程中应该不断的解放思想，转变观念，把提高读者服务水平放在工作的重要位置。根据数字图书馆的建设需求，健全各个技术部门，并加大对技术部门管理人员的专业技能培训，让他们在各自的岗位上都能发挥最大的效能;其次，实行金字塔式的管理模式。