RFID技术在图书馆投入运用，不仅提高了工作效率，还解决了工作人员不足的问题，让更多的馆员从简单而繁琐的劳动岗位上解放出来，去开展学科服务工作，拓展图书馆的主动性业务。
比如馆舍设计、馆舍布局、馆舍装修布置，等等。沿袭传统模式上的探索与依据网络化环境下的创新俨然形成了高校图书馆馆员的自我革新之路，也是图书馆整体发展的一个内在需求。
在创新已经成为社会发展的主题的新时代里，我们必须顺应时代发展和读者需求，积极主动地开展创新服务，认真负责地履行始于读者需求，止于读者满意的服务理念，以此促进图书馆事业适应新时代的迅猛发展。2.2 关于馆员方面（1）拥有较高综合素质是创新能力的基础。显然，充满变革、挑战与机遇的网络时代更需要具远见卓识的图书馆组织领导人才。
[1]3.3 网络化的创新服务充分利用校园网络平台开放性、时效性强的优点，加强图书馆主页的建设，丰富在线服务内容，使图书馆主页能够提供公共查询系统、联机检索，链接电子资源数据库，提供学科导航，在线答疑，在线续借等网络服务。但在专业人士的眼里，图书馆学科探究也好比其他学科一样，浩瀚无边，也是学无涯之境。
2 高校图书馆创新精神的人文氛围及其内涵笔者认为，一个高校图书馆馆员的创新意识的培养主要依托两大方面，一个来自组织领导层，一个则依靠馆员自身。
3.2 个性化的创新服务个性化服务是图书馆创新服务的一种重要服务方式。如某高校图书馆在每年新生报到后，都会进行新生培训，以便新生尽快了解图书馆的规章制度及借阅流程等，来完成帮助其学习，拓展其知识面的目的。
流通部门主要负责读者的图书借阅、图书续借、图书挂失、图书预约等工作。the software includes the library staffs occupation moral beauty and cultural knowledge，service skill beauty.Key Words：Aesthetic。
不同部门的人负责的工作不同，具备的业务技能也不一样。软件方面包括图书馆工作人员的职业道德美与文化知识、业务技能美等。