第三，要注重对图书馆管理人员的全面考核，专业问题及图书馆工作流程，定期的进行培训学习，作为一名合格的图书管理员，不仅要熟悉和掌握图书馆的各种专业知识，包括图书的分类、检索架等等，还要紧跟时代的脚步，不断适应学习新的技能知识，针对当前图书馆发展过程中的一些现实问题，要强化责任意识，例如对图书馆管理人员的工作责任进行确定，要定期对图书馆工作人员进行考核，考核模式也要转变，要加强对读者的意见的重视，读者、同事、上级领导等都是对工作人员进行考核的对象，综合所有的考核评价结果从而对图书馆工作人员进行准确评价，对工作中的问题进行解决。
第二，如今，我们很多图书馆都使用了图书搜索系统，我们在图书馆的官网上也可以搜索到。我们可以利用互联网省去很多的环节。
现代图书馆服务是由信息服务向知识服务转变，这种转变主要是因为：知识社会的需要、创新服务理念的需要、数字图书馆的发展和网络环境的需要。二、提升公共图书馆知识管理与服务水平公共图书馆知识管理的目的是实现图书馆管理与服务的最大价值，这其中包括显性知识管理和对隐性知识的管理，对图书馆是实现知识的内涵，以服务为中心，以知识服务为手段。第三，对于图书馆内的服务，我们利用互联网也可以增加很多服务。
结语如今，高速发展的社会使我们对于知识的需求量剧增，我们很多人寻求知识的安慰，而公共图书馆是我们的知识需求得以解决的地方，个性化、人性化的服务于管理模式，会让这个时代焦躁的我们感到一丝慰藉。市图书馆无法满足很多专业人士的要求，我们可以整理整个城市的图书管理系统，将资源进行整合，这样，可以最大限度的利用图书资源。
也充分利用了我们的图书资源
5.重视培训交流，提升馆员专业素质县级公共图书馆要想充分发挥其在公共文化服务中的作用，除了要加强硬件设备建设之外，也要考虑到图书馆的软件――人才的培养。借阅管理模式的变革使得其更加人性化。
开架借阅方式，更加能引起读者的注意，读者进入图书馆后，能初步检索所需书籍的详细位置，例如初步判断所需的是文学书籍在书架的第几行、第几列。更有甚者，一部分读者会用价格低廉的盗版书籍换取图书馆的正版正规书籍，达到窃为己有的目的。
我们应该正视开架借阅中问题，应采取一些有效的防护或解决措施来处理这些不足。读者是可以直接接触图书的，能在大量的书籍中，发现自己可能感兴趣的书籍，也能发现一些不易被关注的呆滞书，使其物尽其用，大大提高了图书利用率，与此同时也开阔了读者的眼界，激励读者的阅读兴趣。