2.2 加强高素质专业人才培养 党校图书馆的数字化建设离不开高素质的专业人才这一关键因素，高素质的专业人才是图书馆数字化建设得以进行的核心力量，因此，图书馆要从以下两个方面着手大力加强对图书馆管理人员的建设：第一，对能够熟练应用信息技术的人才大力引进。
1流通部馆员与读者之间的沟通障碍分析1.1馆员与读者性格之间的差异。1.2馆员服务意识不强。
每天面对数量庞大的读者群，数以百万计的图书，单调重复的工作，极易使流通部的馆员产生疲劳感，从而使服务工作质量变差，与读者之间产生沟通障碍。只有这样，才能做好沟通工作，妥善解决好问题，为读者提供高质量的服务。2.5灵活使用规章制度
2.4加强对读者的培训。每天面对数量庞大的读者群，数以百万计的图书，单调重复的工作，极易使流通部的馆员产生疲劳感，从而使服务工作质量变差，与读者之间产生沟通障碍。
由于新生对图书馆的管理制度不熟悉，在借阅图书时很容易出现违规的现象，所以，要对新生进行相关培训，使新生了解图书馆的各项规章制度，教授学生如何使用文献检索的工具，提高学生查找文献的速度，呼吁读者爱护图书、遵守制度，树立文明阅读的风尚。
1.3执行图书馆规定时引起的矛盾。现在对待继续教育有一种两头热中间冷的倾向，从上面看，中央反复强调继续教育的重要性，从下面看，个人学习知识和充电的积极性也很高，但对有的图书馆馆长来说却不然，由于他们对图书馆的地位和作用认识还不足，没有把图书馆继续教育当作一件大事来抓，或许他们整天忙于烦琐的事务。
近十多年来，在市场经济大潮的冲击下，图书馆内具有高学历的人才更是大量流失，他们不是下海经商，就是另谋高就。二是自动化系统操作人员，要求其有娴熟的计算机操作技能和网上检索及信息服务能力。
知识经济发展最主要的动力源泉是创新，创新能力与民族的前途共命运。但从我国公共图书馆目前专业人员的现状来看，省市级大中型公共图书馆人员的整体素质还不错，但城市中的区级和县级，以及县级以下的图书馆人员的整体素质就不太乐观。