3.3注重宣传工作的开展 图书馆学科化知识服务工作的开展是一项长期的工作，需要在各种平台进行持续性的宣传，加强读者对学科化知识服务的了解，使他们积极的参与到服务活动中。
3、经费短缺：图书馆是一个公益性质的机构，员工的工资、购书费、日常维护费、管理费等等都需要充足的经费才能得以维持和发展。图书馆作为人类智慧延续的物质机构，在每个时代都要因时因势发展，构建创新性图书馆既是维护图书馆生存与发展的手段，更是时代的需求，图书馆的命运与社会发展息息相关，遵循其发展规律，迎接挑战，吐故纳新，最终会实现图书馆可持续发展的战略目标。
在图书建设上，要做好文献共献建设，比如国家级图书馆馆藏学术期刊丰富，基层图书馆的当地县志、民间流落资料较多，这些都可以纳入统一系统，达到资源共享的目的。以网络技术手段为支撑，组建立体化图书信息体系。二是放眼发展空间，二是放眼发展空间，利用先进的网络信息技术，广泛收集信息资源，配备科学的管理系统，组建不同图书的分类数据库，增强社会竞争力。
现今的知识管理更加注重的是信息的检索与知识的创新，将知识是为一种资源，并以模块的方式进行整合，是提升核心组织竞争力的关键，为此，进行知识管理势在必行。这才可能是一个具有活力的图书馆，才可能成为推动图书馆发展的强大动力。
二是是建立库间检索系统，这是将数据库信息进行整合的一种方式，首先要建立学科导航系统，然后利用各种信息设备对信息进行设置和管理，最后要对这些信息进行主页链接、相关网站资源连接等。
图书馆中的任何个体，不管处在何种岗位，他对环境的认识和对于变化的处理都是图书馆文化因素的使然和结果，因此每个环节和每项职能中都蕴含着文化创新的可能。参加培训人员中教师占2%，硕士研究生占73%，本科生占25%。
3.3 Web of Science数据库利用培训数据分析由表1可以清晰地看出，序号5的Web of Science数据库利用培训达到了除主页点击量之外的所有数据的峰值，其微博阅读量更是高达12，000余次，数据背后一定是有原因的。图书馆界对于大数据的研究无论是理论溯源，还是体系构建，甚至是问题对策，都有较为深入的研究及论述。
到场人员结构数据，到场人员人数数据等。综上所述，数据无处不在，在大数据分析硬件条件不够具备的条件下，我们依然可以利用大数据思维，将各种数据尽量视觉化，仔细查找数据间的关联，通过对比分析来发现其中的规律性，从而对未来进行预测，对相关工作进行创新决策。