高校图书馆阅读推广活动的成功与否，与馆员自身素质息息相关，具有专业知识与受过良好训练的馆员，才能有效地组织阅读推广活动，而高校图书馆里丰富多元的馆藏信息资源，需馆员积极规划与组织阅读推广活动，才能达到协助读者选择符合其需求的阅读素材、引起读者阅读兴趣、养成其阅读习惯的目的。
那么，如何激发社团之外的让这部分读者，能够关注图书馆，进而对阅读感兴趣，这是摆在我们面前亟待突破的课题。我们需要思考，是否把我向你展示推介，期待、恭候、盼望读者的惯性理念，链接到你想要阅读什么，你喜欢、需要、渴求我帮你做什么的轨道上来。
为了扩大读者荐书的影响力，非常有必要提供QQ平台或馆主页其中一栏，及时接收荐书信息，同时开办《图书馆馆讯》的纸质版和网络版，开辟服务报道新书快递回复读者园地（导读与感悟）等读者喜闻乐见的栏目，免费供读者取阅。此管理方式的实施，将促使图书馆各部门从以各自业务为中心向以读者参与荐书为中心的结构转型。从以往纸质书籍的采购至上架大致经过几个月或者近一年，导致读者失去最初的阅读激情，转变为需要图书馆能够急读者之所急，与书商协商妥当，迅速的采购到荐书，且优先快捷地完成采集、加工、借阅。
诸如：与学生社团联手开展世界读书日活动。随着科技的迅猛发展，带给读者便捷获取各种资讯和知识的同时，也导致太多的读者不能安心的深阅读，碎片化阅读比比皆是。
点就是通过引导各社团开展活动，可以激发各种专业的阅读兴趣。
读者参与荐书的过程，就是与馆的信息沟通与共享产生了链接。中图分类号：G252 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2016）10-0049-01一、引言越秀区图书馆历来被镶上平民大书吧的水晶冠，随着现代化建设水平的飞跃提升，互联网等高科技手段的日新月异，我市越秀区图书馆不断创新并完善图书馆管区高科技智能化的建设顺利踏上时代发展的新轨道，尽管图书馆高新建设不断适应时代的需求，但是越来越多的读者顾客流失已经成为图书馆目前存在的重要问题，为了改善图书馆所存现状，本文着重以读者服务工作这一重要影响因素进行深入分析和探索。
1.2部分从事读者服务工作人员尤其是返聘的退休人员缺少较为良好的工作素养由于读者服务工作人员的薪资待遇比较低，工作人员缺乏工作热情和积极性，每天乏味的工作消减了他们的工作意志，没有了工作动力，对待顾客的态度较差通过整体表现按照严格规定的评价制度进行评比，分别对不同层次的优秀工作者给予丰厚的奖励和提升，让他们积极的投入自身的工作，提高工作效率，是优化为图书馆的核心工作的有效手段。
四、结语书籍能够引领人们的步伐，指明人们的方向，本文通过对读者服务工作的现状分析和有效策略的探讨，强调坚持以读者为核心，不断强化读者服务工作人员自身综合素养和提高对读者服务的工作质量，。三、积极应对图书馆读者服务工作的有效策略1.加强图书馆内服务工作人员的工作素养1.1应当建立合理的人员绩效考核评价制度。