当下，我国正积极构建和谐社会，公共图书馆通过开展全民阅读推广工作，在社会上营造浓厚的书香氛围，倡导全民阅读，开阔人们的视野，丰富人们的精神世界，增强精神力量，从而提升文化软实力，增强整个中华民族的凝聚力，最终有利于实现社会和谐、人民幸福。
2.不利因素分析首先，我国的许多图书馆其占地面积较大，与现代的电子馆藏资源的小巧精致特点有很大的不同而且一些市一级甚至省一级的图书馆其馆内所藏图书种类极其广泛，几乎涵盖到了人们的生活的每一个方面。
其次，图书馆作为公共基础设施，受一些因素所限制，其开放时间是明文规定的，但是由于一些原因，一些市民想要借阅图书的时间与图书馆的开放时间有一定的冲突，而且一些图书馆对于书籍的管理规定也有不同的层次，不是每一个市民都能借阅所有的书籍。同时，随着西方国家的一些教育方式例如研究型课程的不断引入，使得学生更加需要通过查阅相关资料来完成课题研究，这也可以从另一方面提高图书馆的图书利用率。3.机遇分析首先，随着信息化社会的潮流的来临，笔者认为各地区的图书馆应该顺应这一股潮流，利用体制内的优势，加快图书馆的转型，使得其能够更好地为市民服务。
接着，在以往，许多地方的图书馆的日常管理工作都是需要图书馆员的辛勤劳动来完成的，他们需要根据图书摆放的原则来对图书进行管理，其工作量相当巨大。作为社会地区的文化中心，图书馆正在知识型经济的大背景之下发挥着其不可替代的作用，其能够借助本身的巨大文化资源的优势来培育人才、传播科学信息，而图书馆也必将接着这股春风来为自身的发展添砖加瓦。
一、现今形势下图书馆的综合分析1.有利因素分析首先，我国图书馆数量众多，几乎每市、每县都能拥有一座图书馆。
许多地区的图书馆是地区内学者进行集会的重要场所，因此，许多图书馆默认将一些地点开辟为学术交流的场所，这样的做法不仅能够方便学者进行交流，还能够扩大图书馆内的图书利用率，能够有效地提高图书馆在地区内的影响力。3）PDA（读者决策采购）等新型采编方式的引入使采编业务流程面临重组。
在制定事业发展规划的同时，要结合发展战略定位，科学制定人才发展规划，避免人才队伍建设的盲目性、随意性。35岁以下（即80一代）人员中，本科学历人数已大大超出了大专学历人数，研究生学历人数也明显增多，占研究生学历总人数的60。
本次调查问卷还特别设计了两个问题：是否有特殊专业人才和是否有职工当选当地（区）人大代表、政协委员。随着数字图书馆、Lib 20、智慧图书馆、云存储等概念的提出和付诸实现，未来大量优秀的计算机专业人才将成为公共图书馆人才队伍中的中坚力量。