2015年最新修订的《规程》重新使用到馆员一词，并提出图书馆馆员包括专业馆员和辅助馆员，但由于把辅助馆员（即传统意义上的管理员）也纳入了馆员的范畴，不太符合习惯上对图书馆员这一称谓的专业性认同，反而模糊了馆员这一称谓的专业性。
另一方面在保证图书馆基础建设资金的基础上，将资金进行有效分配，把钱花在刀刃上。受图书馆待遇不高、工作内容比较枯燥的影响，一些高素质、高学历和专业性极强的人才很难扎根。
3.资源配置不均衡图书馆在对采编部门人员配置上，无法达到资源优势互补，资源配置出现不均衡状况。2.采编业务外包情况普遍存在近年来，为了增加采访速度，提高工作效率，缩短图书编目、加工花费的时间，降低运营成本，很多图书馆采用采编业务外包的发展形式。用科学的发展观和三个代表重要思想来武装自己，在思想和观念上重视图书馆采编工作，积极树立以人为本读者至上的服务理念。
最后，图书馆应加强对采编工作人员的管理，经常组织专业技能和业务培训，为建设一支高素质人才队伍努力。然而在收获利益的同时也存在一些弊端，严重阻碍了图书馆采编工作的发展。
但是经费紧张一直是困扰图书馆健康发展的难题。
4.加强思想道德建设，建设高素质人才队伍采编工作人员的业务素质和工作能力，对图书馆的发展起着至关重要的作用。第三，用户在互联网上发生的网络行为产生的数据，如网络评论、转发的微博等数据。
这种技术在未来的图书馆发展中，必然会得到广泛运用。高校图书馆对大数据技术的应用有效地实现了空间上和时间上的突破，使过去的图书管理模式发生了质的提升，促进了图书管理的便捷化、科学化和高效化，有利于实现图书馆服务向以用户为中心的转变。
目前，高校图书馆应用传感器的方式多种多样，如使用红外传感器，以解决高校图书馆普遍存在的占位问题。除此之外，RFID技术还有许多优势，比如，操作范围广、性能稳定、存储能力强，这些优势使它越来越成为物联网时代的重要信息获取技术。