在国内，新浪微博以其及时性、开放性、简约性的特点成为了图书馆绝佳的宣传工具，但目前国内公共馆对于微博的使用还未全面普及，部分公共馆还未开通图书馆官方微博，建议开通利用。
一方面，信息技术及科技能力的日新月异，使读者的需求也越来越复杂，传统的阵地服务已经无法顺应当前环境及读者的发展需求，所以，图书馆必须进行改革，并不断更新服务手段和创新管理模式。3.5 构建工作人员合理有序流动机制长期以来固化的工作氛围容易使图??馆员倦怠，所以图书馆管理者需要在合理范围内引入流动、竞争机制，这样才能够激活员工的工作热情，进一步提高服务质量和效率。
3.2 探索符合公共图书馆特点的机制目前，事业单位薪酬绩效分配改革已经逐步在启动和执行，公共图书馆应结合馆内实际情况构建收入水平与岗位职能、工作业绩、服务效益等密切结合的分配机制。而从广义上来讲，岗位管理是围绕岗位而进行的一系列管理流程，其主要内容包括岗位设置管理、岗位绩效管理和岗位薪酬管理[2]。公共图书馆应结合行业的自身特点、地区法规及实际情况，因地制宜、积极探索岗位管理改革的有效之路[1]。
为保障优秀的专业技术人才得到相应的奖励，图书馆更应在专业领域内逐步形成行之有效的社会化评价标准和绩效考核机制。一方面，图书馆应对馆内职员、专业技术人员、外包人员进行分类管理，对工资经费进行总额管理，建立以人员聘用和岗位管理为主的人员管理机制，发展符合自身特点和发展规律的岗位运行机制，才能从根本上解决岗位设置管理与现行体制之间存在的矛盾。
图书馆的各个重难点问题也要深化改革，同时制定适合图书馆长期发展及有效运营的图书馆岗位设置管理规范，从总体上及根本上进行管控，以确保人员管理有据可依，为实际操作提供根本保障。
美国西雅图公共图书馆就经常招募志愿者为初到馆的美国学生实施家庭作业帮助者（homework helper）计划。2.3 建设基层图书室在开展图书下乡和图书进中小学校的同时，喀什大学图书馆发挥了中心图书馆的纽带作用，与各县级图书馆和有条件的乡镇图书馆建立了有机的联系。
3 挖掘整理地方特色文化，助推旅游产业发展南疆地区具有丰富的地方特色文化资源，合理开发利用优秀文化资源，弘扬本地区文化的优良传统，有助于地方旅游产业的发展，能够吸引更多社会群体的关注和支持，推动地区经济的发展振兴。喀什大学作为南疆地区唯一的一所综合性大学，其办学宗旨就在于服务南疆经济社会的发展。
同时，经济的发展也可以为文化的进步创造物质条件。2.1 开展图书进乡村活动喀什地区乡镇居民缺乏阅读文献资源，喀什大学图书馆抓住本校参与访惠聚的时机，组织驻村工作的教职工将馆藏的图书资源介绍给辖区居民。