以下，我们简从图书馆服务功能角度来分析数字化带来的新发展。
绍兴作为一个具有深厚文化的城市，图书馆精神就是一种文化理念。同时，馆内各岗位推行崭新的聘任制度，进一步深化以人员聘任为中心的各项内部管理体制改革，新进人员招聘制，个别岗位雇用制等。
同时，通过图书馆网站建立链接，构建起共享资源、特色资源、开放资源等专栏。服务模式是形成以读者为中心的服务模式。建设发展中的图书馆主文化需要一种内在的较深层次的精神文化作为支撑，这就需要构建图书馆强烈的民族自尊、自信与自强精神。
读者至上精神。（二）改革图书馆的管理模式1.通过建设理论的改变来加强图书馆文化转变。
当前，我们国家基本性质和目标是要实现图书馆服务的普遍均等、惠及全民。
图书馆在充分利用馆藏资源和因特网大量信息内容的同时，还积极把图书馆的借还业务转变到为用户提供信息导航服务上来。二、信息共享空间21世纪90年代，由于网络和电子资源服务的崛起，很多图书馆的流通量减少，在馆利用率呈下降趋势。
人们也越来越喜欢在空闲时写个人博客，写写心情贴贴文章相互踩踩空间联络下感情等。与此同时，高校读者获取图书馆电子信息资源场所也在不断扩大，电子阅览室这种获取电子文献的惟一场所的地位正在被取代。
这样就能为读者创造随意交流和磋商的氛围，为读者提供团队活动和集体学习的平台。（一）实际用途与其主要职能相背离一般高校的电子阅览室都采取的是收费式管理方式，在这里校外网吧能够提供的服务它们都能够提供，而且还提供了网吧提供不了的服务（如学校购买的各种数据库电子资源、图书馆自建数据库、随书光盘等），但现在电子阅览室实际用途与其主要职能相背离。