一、国内外期刊信息获取途径现状 （一）国外期刊获取及发展现状 国外期刊的数字化起步早，发展快，已经取得了显著成效。
随着信息时代的到来，以及注重电子传媒和以网络为载体的电子图书馆和数字图书馆的高速发展，知识传递更新的速度越来越快，读者对信息服务的质与量都有更高的要求，利用网络进行办公和查阅资料成为了一种不可阻挡的趋势，在一些地方图书馆中也初步实现了网络化，现在我县图书馆的文化信息资源共享工程已建成，并开始投入使用，但图书馆的现代化管理还处于初级阶段，电子阅览室的管理体制不尽完善，管理水平还相对较低，并且缺乏精通网络技术的专业技术人员，在电脑出现故障时无法做到及时解决。4.更新工作理念，转变工作方式。
并且在挑选的过程中过滤掉一些过于偏激的图书，避免对读者产生消极影响。对我国县级公共图书馆建设从意义、背景、现状等角度进行研究，了解其存在的问题并探索新的建设模式，具有重大的现实意义。首先，要理顺业务流程，图书馆馆员应从事务型馆员向服务型馆员转变，用计算机信息系统完成图书馆各项业务，以更专业、更主动的服务姿态面向读者。
一、目前县级图书馆现状1.基础设施不完善、资金不足。现在人们获得信息的方式多种多样，可以从不同的渠道获取所需资料，但某些专业资料依然要从图书馆中获得，而现在县级图书馆由于缺乏宣传，致使人们对馆藏资料不了解，借阅人员甚少。
首先，我们会尽力挑选出一些针砭时弊、聚焦社会热点的图书进行宣传，一方面让不太了解社会热点的读者对这类图书产生兴趣，不再仅仅局限于对时尚的休闲类图书的阅读，跳出读书思维的局限。
其次，在有限经费条件下需要充分合理利用，购买的书籍需要能够满足学校教学环节和专业需求，同时可以适当的购买休闲书籍。Motin[10]于2009年对工作场所欺凌的研究结果显示，70%以上的欺凌对象经历了焦虑与压力、无法集中精力、无法正常睡眠等问题。
为了研究方便，本调查界定了欺凌的概念，将欺凌特指为工作阻碍、言语辱骂以及被渺小化等。中图分类号： G252 文献标识码： A DOI： 10.11968/tsyqb.1003-6938.2015131The Latest Study of Workplace Bullying and Anti-Bullying in American LibrariesAbstract Workplace bullying has gradually become a hot research topic since 1980s， and it has also emerged as a prominent employment issue in many work environments. This study explored the status quo of library bullying incidents and corresponding solution in six US New England states. An electronic survey questionnaire was sent to 8000 library personnel. The data showed that among 570 participants 45.7% reported being bullied， in the midst of these bullied respondents 45.9% experienced at least three years or more and 25.5% left their current employers for the reason of workplace bullying. However， only 10% of 67 participated libraries reported they developed specific anti-bullying policies and regulations.Key words workplace bullying; American library; New England states1 引言目前，在图书馆工作环境中，工作场所欺凌已经成为越来越受关注的人权问题。
受传统文化的影响，等级观念普遍存在并潜移默化，受欺凌者往往是新员工或资格与职位较低的人员，从而表现出欺凌他人者往往是主管或资格较深的同事。调查分为两步：第一步，将调查问卷发送给在新英格兰六州各图书馆工作的各种类型人员，目的是了解图书馆欺凌行为现状，问卷涉及查看个体欺凌事件、识别发生欺凌事件的图书馆类型、认知有欺凌经历个体的年龄、性别以及欺凌由谁造成等;第二步，将第二份调查问卷发送至新英格兰六州的大型公共图书馆和学术图书馆的管理人员，目的是查看图书馆作为一个工作单位是否有应对欺凌的相关政策