七十岁及以上的老年读者办理借阅证免交押金、办理任何业务都无需排队。
3 理事会内设委员会波士顿市公共图书馆理事会主席会任命一些由理事或其他人员组成的委员会，以帮助实现图书馆的持续、高效运行。同时，依据理事会制定的人事政策与人事安排制度，理事会委派馆长对图书馆所有其他的工作人员进行任命，其工资薪酬依据理事会制定的工资级别确定。
此外，委员会与图书馆工作人员一起为图书馆分支机构作出总体规划，包括：对图书馆分支机构的数量、位置以及技术在分馆中的作用进行评估。该委员会的任务有保护与保存、获取、存取及协调等四个方面，即，协调各方以确保波士顿公共图书馆特殊馆藏的完备，利用各种方式使整个波士顿及马萨诸塞州、甚至世界范围内的读者都可以分享其馆藏。2.1 图书馆整体规划理事会负责确立图书馆的目标，并为实现其目标制定相应的政策。
在每年5月的理事会年会上，主席与副主席人选从现任理事中投票产生，获多数赞成票者方能当选。图书馆管理层中如有辞职或调动工作者，可向馆长或书记员递交申请，并由理事会确认生效。
理事成员如需辞职，应向市长或即将继任市长提交辞呈，并在辞呈批准后方为有效。
该委员会在专门吸纳资金方面成效显著。Patron Driven Acquisitions图书馆作为公共社会最重要的文献资源储存、组织、利用与服务机构，追求馆藏资源的合理性与高效利用一直是图书馆资源建设的最大目标。
图书馆馆藏资源的语义分析主要是资源的深度聚合分析，即发现资源之间及其内在的语义关联。有学者对丹佛大学图书馆入藏图书利用率进行研究，结果表明，2005年至2009年间出版的89496种图书，有47257种（53%）从未流通过，其中2005年入藏的图书中，有9，112种（42%）到2009年底还未流通过[6]。
同时，在共词分析的基础上，利用战略坐标、聚类分析、主题图等可视化工具，将会使资源利用强度等关系更易呈现，为图书馆用户提供诸如学科核心文献、核心作者和前沿热点等知识，使图书馆信息服务转变为知识服务，进而提升图书馆的知识服务水平与能力还有古典哲学和古典文学作品。