防火墙的类型主要有网络层防火墙、应用层防火墙， 图书馆可根据具体情况进行配置， 以维护信息系统的安全运行。
在图书馆的管理模式中，主要权利还是掌握在一些少数管理人员手中，其他的管理员只能是服从命令，并没有实际的发言权和控制权，因此管理员的创造力就很难得到发挥。所以，不能只是让最高管理者成为高校图书管管理创新的主体，图书馆内部的一些组织机构，例如广大读者，或者全体馆员都应该成为这个主体的一部分。
人本管理就是对图书管工作人员的管理，通过对图书馆组织和图书馆系统工作的研究，以此来满足图书管理员的不同需求。目标激励：组织目标和个人目标是目标激励主要的两大分类。（二）人本管理思想在高校图书馆管理创新中的现实意义（1）人本管理思想是对高校图书馆传统管理思想的一次改革采用重物、重制度的传统高校图书管管理方法已经根深蒂固，而且目前还是摆脱不掉借借还还这种以工作为中心的思维方式。
但是我国的人本管理思想在高校图书馆管理中的推广和运用由于儒家思想的渗透而为其提供了坚实的基础。激发管理者的劳动热情，改善干群关系是我国高校图书管管理的传统特色，同时也是高校图书管管理的重要组成部分。
二、高校图书馆管理创新的主体和内容（一）高校图书馆管理制度进行创新是自身发展的需要目前，高校图书馆需要运用人本管理思想对图书馆的管理进行创新，以此来满足技术性较强的，例如采编、参考咨询等专业工作的需要。
那么如果能够意识到人本管理思想的重要性，重视其在管理中的地位，以及如何发展高校图书馆的创先理念，都将具有重要的意义。为了给学校教学和科研提供文献资源保障，河南科技大学图书馆投入高额经费采购电子信息资源，但显然大多数同学并没有有效地利用图书馆的电子资源，而它当作了单纯的娱乐工具。
例如学生在撰写论文时，可以通过中文数据库、电子期刊等查找资料。此外，文献利用率的高低也受流通阅览的方式、教师引导的制约。
这表明这些图书是在校大学生的主要借阅类型。utilization。