（二）分类合理、功能齐全的原则　　1.分类合理。

中国图书馆学会也非常重视对图书馆人物的评价，设立了众多的人物评价奖项，在图书馆人物评价方面积累了宝贵的经验。1992年，程焕文又在《图书馆人与图书馆精神》一文中继续阐述他的图书馆四代人理论，把图书馆四代人的特征重新归纳为：奠基的第一代，发展的第二代，开拓的第三代，探索的第四代[1]。

从2009年开始2-3年一度的青年人才奖。图书馆名人堂组委会向国内知名的图书馆学者发放了图书馆人物评价问卷，规定只有在图书馆界、图书馆学教育界和图书馆学界已经仙逝的人才有资格入选。图书馆名人堂评委会从众多的候选人当中遴选了40位杰出人物入选图书馆名人堂（?表1），并为每一位入选的人物撰写颁奖词，用简短而精辟的语言概括其一生的事业成就和从业经历。

他们在创办新式图书馆、创建图书馆学专业学校以及在推进图书馆学学术研究方面做出了突出的贡献。从2012年至2016年，全国共有48人获得中国图书馆榜样人物的殊荣（见表4），这些人物的先进事迹为全国图书馆馆员树立了良好的典范。

波士顿公共图书馆，1858-168。

中图分类号：G259.712 文献标识码：A DOI：10.11968/tsyqb.1003-6938.2017103Library Figure Evaluation of America and Its Enlightenments to ChinaAbstract Traditionally much attention is paid to the library figure evaluation in America. The Hall of Fame Librarians of American Library Association， the selection of 100 famous librarians in America in last century， and some selections held by state library association bring profitable historical experiences for China. Chinese library academia has also accumulated many treasured experiences. Four Generations division， the selection of Chinese Librarianship Example of Library Society of China， and local library figures evaluation of provincial library societies are just a few. Library Society of China should set up Chinese Library Hall of Fame in order to encourage the modern librarians and enlighten the future librarians.Key words A Library Hall of Fame。3.图书馆的数据处理难题由于传统的服务理念根深蒂固，有的图书馆馆员没有积极转变观念，缺乏现代化服务意识，同时缺乏信息和数据素养，没有积极发挥出主动意识、服务意识，忽视了信息数据的作用。

另外，由于图书馆中的信息量巨大，如何在浩瀚的知识海洋中搜寻自己需要的信息，捕捉自己为自己所用的文化信息，对于学生来讲也是一个巨大的考验，对于图书馆的工作人员来讲，要学会使用数字化技术、信息化技术给师生和其他用户提供服务，也是考验管理人员综合能力水平的一个标准。4.基础设施落后，功能不全当前很多高校图书馆都在积极开展基础设施建设，以信息化发展为导向，对图书馆的设施设备进行革新，购置了新设备、引进新系统，在建设过程中面临的现实问题较多，比如资金不足，基础设施设备的购置工作滞后，一些软件的功能不全面，影响了图书馆的信息服务工作效率。

由于图书馆的馆藏结构发生了改变，必然也会引起图书馆的管理模式、服务模式的改变。传统的图书馆虽然坚持读者第一，服务至上的服务宗旨，但是是建立在到馆借阅、馆藏借阅，限时借阅的基础上的，读者必须要满足一定的条件之后才能接受图书馆的服务。