考核值班员主要责任在于维护考勤工作顺利开展，同时避免形式主义、徇私舞弊等严重影响价值管理的行为出现。
一、拓展多元化服务的原因第一，社会竟争是图书馆开展多元化服务的首先因素。2.作为县级图书馆，在经费比较紧张的情况下，图书馆可以独自或与其他机构联合举办各种形式的学历和非学历的成人教育。
图书馆要丰富馆藏，更新设备，扩大馆舍，提高员工待遇，无一不与资金有关。此外，图书馆可利用网上参考咨询平台，开发网络信息资源，实行一对一或一对多的多元化服务。在实际工作中，图书馆馆藏资源和人力资源建设，服务项目和服务活动的组织都必须以用户为中心，以社会需求为导向。
阅览室订阅报刊60余种，阅览座席40个，县财政每年拨付5000元购书经费。6.直接建立商用数据库，开展商情服务，为用户提供相关产品价格、销售行情及最新市况服务;兴办各类信息发布会和展览会，开办信息市场、承接各种产品展览等等，树立图书馆新型信息服务机构的形象。
最终导致服务功能和形式的多元化。
4.用户培训服务。（3）信息资源管理是信息技术、网络技术、管理学等多学科交叉的专业，对于公共图书馆而言属于高级复合型人才。
5953的读者认为图书馆员应该通过学习培训提高自身专业素质。随着组织结构逐渐公开化、透明化、扁平化，只有向社会广纳贤良，才能使公共图书馆重新焕发活力与创造力。
在104人中，广西壮族自治区图书馆有38人，广西桂林图书馆有19人，其余各市级、县（区）级馆仅有47人（其中柳州市图书馆有12人），且无1人为正高级职称。232 创新人才评价机制。