统计数据表明（见表7），达特茅斯大学门户网站出现HTML5/ARIA为192次，远超其他所有网站，甚至有很多网站出现次数为0，如宾夕法尼亚大学门户网站、哈佛大学门户网站、哈弗法学院网站等。
随着社会的发展和民众文化追求的进步，图书馆将要承载的阅读压力只会变得更大，现有的图书馆运行能力已经无法满足这些需求了。而且在图书馆的服务中，面对的不只是亲自前来的用户，还有很多看不到的顾客是需要背靠背式的服务。
[3]在国家相关政策的大力支持下，我国已有许多图书馆实现了数字化模式的运行。[1]区别于传统的图书馆只将其馆藏资源作为主要内容，智慧图书馆的发展和建立的最终目的就是为了丰富人们的精神文明，方便人们的阅读查询。[4]图书馆在网络技术的帮助下，逐渐实现了对远程服务功能的设立。
因此在这种全新的图书管理模式下，势必要对原有的服务模式进行改变，用全新的网络化服务满足用户不同层次的需求，再加上先进的技术应用最终实现信息的检索和下载。（二）以网络化的普及为基础智慧型图书馆是将互联网作为传播的平台，通过智能化的高新技术应用，实现对图书馆的全方位覆盖和资源共享。
但是在普及网络化技术的过程中，还要重视对图书馆宽带速度的提升，以及要丰富图书馆的浏览页面，吸引更多的读者进行阅读。
四、智慧图书馆的构建（一）应用知识网格要构建智慧图书馆，需要以知识网格的广泛存在为基本内容，要对图书馆在现在的技术条件下进行数字化的调整，实现最大程度的对资源的重复利用，让每个图书馆都成为全球数字图书馆的一部分，实现同全球数字资源的有效连接。在工作安排上做到科学合理，各司其职，通过加强各部门的协作交流，制订有序的工作模式等。
在管理思想上，图书馆工作人员的主要工作内容是为广大读者提供借阅、查找、书籍整理等工作。图书馆，作为现代文明中非常重要的公共文化场所，是人们生活、学习中丰富资源获取的重要途径。
与此同时，加强各岗位之间的沟通交流，为馆员之间创造相互学习的机会，实现取长补短，同步提升。在社会经济持续发展、信息技术日新月异的大环境下，绝大多数图书馆的软硬件条件都得到了持续改善，这其中也有部分图书馆管理者开始意识到图书馆工作人员的精神需要以及利益需求，关注到图书馆工作人员工作积极性、创新性等能力对于图书馆管理工作的重要意义。