在科学发展观的指导下，技校图书馆的管理要改革的方面很多，要创新的方面也很多。
对一种行业的工作性质的定位不但要反映其过去的真实情况，而且也应该揭示其未来的走向。米哈依洛夫的画地为牢式的限制已经使我们的情报研究陷入了隔靴搔痒的尴尬境地。
目前我国的咨询业已初步形成产业规模。英国是第一次工业革命的发源地，也是世界上最早建立咨询业的国家之一，迄今已有200多年的历史。从体系结构看，情报研究是咨询中管理咨询的一个组成部分。
其核心是要求情报工作适应社会发展的需要，突破科技情报的局限，与社会、经济、管理等社会信息有机结合，面向经济，面向社会，转变机制，增强为社会服务的功能。情报分析中心着重对文献内涵进行加工，而情报中心、文献中心或图书馆着重对文献表征进行加工。
但真正实现一体化还需要一个长期磨合的过程，这个磨合过程必然将伴随着理念的碰撞与整合。
迄今也还没有像兰德公司那样著名的专门从事情报分析研究的咨询机构。管理工作应达到以下基本目标。
1 服务主导型高职院校图书馆管理的基本目标。因此，服务主导型高职院校图书馆要突出自身的专业特色，着重为教学科研服务、为产学研结合服务、为专业建设服务，在馆藏文献的规模、成分、比例和特色，业务人员的数量和能力，空间容量和服务设施等方面，充分保证专业服务的需要。
2.6 严格管理评价，培养核心服务能力。由于资金有限，高职院校图书馆必须集中资源，依据专业建设和地区经济发展需要建设特色藏书和特色资源建设体系，在某一专业领域集聚充分的、先进的、动态更新的专题信息，使图书馆的专业资料在数量和质量上达到专家等级的水平，真正为地区经济和专业教学服务。