要实现这一点，就必须对馆藏文献信息资源进行深层次的加工，以实现跨系统、跨部门、跨行业的一体化服务。
大学图书馆文化服务要始终与高校教学和科研保持一致，与社会发展需求保持一致。在服务对象方面，现代图书馆不仅要面向大学生提供知识资源服务，还要面向社会大众，为社会提供各种文化功能服务。
综合引进包括竞争机制在内的现代管理制度，提高图书馆管理工作的质量和效率。校内之间的这种贫富分化，严重挫伤了图书馆工作人员的工作积极性。除此之外，与这种较低的职业待遇相反的是，高校图书馆工作的时间一般都远远高出于一线教师的工作时间。
但现实情况是，大学图书馆往往被视作大学中的第三世界，不管图书馆人怎样自我拔高，怎样肯定自己的工作，这一状况多年以来似乎并未从根本上得到转变。我国图书馆工作人员的构成非常复杂，既有正式的在编职工，也有教师员工的家属，还有一些临时工。
科研搞不上去，在职称评审中自然而然也就只能靠边站了
对系统相关管理和维护员工的作用要更加引起关注，他们的专业知识技能，可以及时性的解决系统出现的问题和弥补发生的漏洞，提高了网络系统的工作效率以及延长了计算机等设施的使用期限，同时还能一定程度的降低相关维护经费，确保在低支出的情况下依旧维护了系统的稳定与安全。其他用户可以参考先前读者的评价选择较为优质的信息资源，减少查找优质资源的时间消耗。
3.到期提醒、催还通知功能。（二）技术难题预测及解决移动数字图书馆应用程序功能强大，系统复杂，技术要求高，开发难度大。
芬兰的赫尔辛基技术大学将Portalify公司开发的LibletTM系统应用到图书馆中，提供SMS、WAP等服务[4]。早期的数字化资源由于设备的原因，一些扫描文件不够清晰，在移动设备上的呈现效果不尽如人意，严重影响了人们的阅读体验等等