大学生作为中国网民中最具活力的群体，其在网络时代生活方式质量的高低，所形成的价值观念、伦理道德水平的状况，将对中国的现在和未来产生不容忽视的影响。
因此，图书馆管理中知识信息技术的管理就显得非常重要，数字化图书馆的建立也是发展趋势。图书馆的服务是分层次的，不同岗位其复杂程度也不尽相同。
传统图书馆只有抓住机遇，迎接挑战，力求变革，向现代化、数字化的方向发展，才能满足信息社会人们对图书馆的要求。图书馆作为重要的文化机构和知识的集散地，必将负担起建设学习型社会的重任。图书馆的发展在于人才，人尽其才才是用人之道。
传统纸质一统天下的局面已经被科学技术的飞速发展打破，现阶段，多种载体、文献相互依存、相互补充，共同并存已成格局。在发展图书馆的过程中，要紧跟图书馆发展形式，积极吸收先进的图书馆自动化技术为图书馆的更好发展发挥重要作用。
4、健全公正有效的人才激励机制。
而且图书馆工作所需的图书馆学、英语、计算机等专业技术人员却严重缺乏，难以满足知识经济时代对图书馆工作人员的要求。古籍作为我国优秀的历史文化遗产，其重要的研究价值还不被社会普遍认可，因此，加大古籍保护的宣传力度是做好古籍保护的前提，是赢得社会关注的关键。
面对古籍保护人员严重匮乏、专业性不足等问题，高校图书馆一方面要加大对现有古籍保护人员的技能培训力度，规范他们的保护行为。第四，资金匮乏。
此外，做好古籍原生性保护工作的同时，做好古籍再生性工作，积极探索古籍再生性保护的新途径，发挥古籍的应有价值。其次，古籍具有无可取代性。