2、开展阅读宣传和教育活动，让民众认识到阅读对个人和社会的重要性，唤起全社会的阅读意识，营造全社会的阅读气氛。
2.2职业素质作为一个图书馆馆员，形象对读者和图书馆都是一种无形的影响。2.5心理素质。
不同部门不同岗位之间的轮换，对馆员来讲极具挑战性，有利于培馆员多方面、多角度思考问题，转变原有的思维模式，激发馆员潜力及创造性，避免馆员职业疲劳，是培养多面人才的重要手段，有利于馆员寻找、确定适合自己的岗位，从而使馆员快速成长。无责任意识或无责任担当的人不可能是合格的图书馆馆员，更不可能成为优秀的馆员。在日常的工作生活中，文明的语言及得体的仪表是管理人员也应具备的基本文化素质。
公共图书馆是通向知识之门，是为公众敞开的知识之门，是公共文化服务的灵魂。随着图书馆数字化、网络化的发展，要求图书馆馆员必须具有精深的的业务知识，丰富的文献信息和工作经验，全方位的职业综合素质才能胜任工作。
图书馆是文献信息收集、整理、存储和传递知识信息的机构，它的业务包括图书资料的采购、加工、借阅、咨询、地方文献的搜集和数字资源的购置等程序。
实行竞聘上岗，加大图书馆专业人才的引进力度，使馆员时时有危机感和紧迫感，这样才能调动全馆员工的积极性和主动性，充分发挥馆员的潜能，提高服务水平。目前，我馆数字化部已着手准备对古籍文献进行数字化。
而且我馆古籍文献的修复工作存在空白，馆内缺乏古籍修复的专业人才，破损的古籍得不到保护性修复。除了专家学者参观外，古籍很难与学生读者见面。
（四）实现古籍文献的数字化古籍数字化是从利用和保护古籍的目的出发，采用计算机技术，将常见的语言文字或图形符号转化为能被计算机识别的数字符号，从而制成古籍文献书目数据库和古籍全文数据库，用以揭示古籍文献信息资源的一项系统工作。（三）管理制度不完善自黄文弼特藏馆成立，没有制定古籍保护特有的规章制度，将古籍作为普通书一样管理。