（四）考核奖惩缺失 高校图书馆馆员的考核一般分为优秀、合格、基本合格、不合格四个档次，但多数单位的考核仅为职称评定提供基本依据，缺乏必要的物质奖励，对考核不合格的馆员也没有相应的处理结果，最终导致考核及格和不及格都无所谓。
这种联系模式的的建立，丰富了交流方式。预约新书通报，图书馆可以通过电子邮件向读者介绍最新的文献资料。
在网络环境下，空间上的距离已不足于成为交流的障碍，人们也不再拘泥于传统的交流的方式，数字、文字、图像、视频甚至符号都能成为人们交流的媒介。6.其它类型交流方式国外新兴的WAIS、GOPHER的信息交流方式，它依托于强大的后台数据库。从以上可以可以看出，电子邮件不仅方便了读者阅读，提高了读者的阅读体验，培养他们良好的阅读习惯，还缓解了读书馆经费和储存空间不足的矛盾。
1.2预约电子邮件也可以用来预约新书通报、导读、图书实时通知、馆际互借。在图书馆的BBS，不仅可以进行图书馆馆员和读者的双向交流，也鼓励其他感兴趣的人加入讨论，提高用户的活跃度，增加图书馆的影响。
4.微博微博，是微型博客的简称，即一句话博客。
随着网络技术的发展，电子邮件已成为图书馆与读者信息交流最常采用的通信方式。作为新形式下的图书馆员，不仅要具有知识管理意识、信息服务意识，更应该具备高尚的思想素质、崇高的职业道德、强烈的事业心和对工作高度的使命感，时刻以读者第一，服务至上为服务宗旨，为读者提供优质的服务。
3.业务技能素质。高职院校图书馆是学校为教学、科研、师生提供服务的重要机构，也是为师生在教学科研中提供文献信息资源服务的重要部门。
通过对网络知识的学习，对网上的信息进行过滤筛选，指引读者方便快捷地找到所需信息。四是注重馆内各部门业务骨干的培训，多给他们提供一些业务学习、研讨、参观的机会