（三）制定完善的信息网络管理制度 运用制度来规范工作，为读者提供更优质的服务。
图书馆需要针对不同馆员的兴趣、能力，帮助她们制定完善的个人职业发展规划有一部分女性馆员学历较低，多年来不做基础研究，发表高质量的论文相当困难。
要想办法多为女性馆员提供继续教育和晋升的机会，激发女性馆员的工作热情，从而消除职业倦怠对她们的困扰。高校女性馆员在图书馆系统中占有较大比例，是职业倦怠的高发人群。抑郁是产生职业倦怠的个人生理层面上的一个重要原因[1]。
另外对于普通高校来说，目前教育资源困乏，申请高级别教科研项目困难是基本事实。2.社会原因现代社会竞争日益加剧，当代人面对的生活压力越来越大，导致有很多人感到心力憔悴。
在高校内积极开展尊重科学、尊重知识、尊重馆员劳动的教育活动，消除对馆员职业的偏见。
只有让每个人确定发展的目标，让她们看到美好职业的愿景，才能激励她们不断努力，让职业倦怠现象不复存在。这将产生一个良性循环，一方面，图书馆为读者推送优质的讲座资源，使得读者可以有更多的选择，另一方面，读者间也会更加关心图书馆讲座，争取到现场来听讲。
浦东新区公共图书馆事业迅速发展，目前全区已建成公共图书馆（室）1 397个，其中区级馆3个，街道、镇图书馆36个，公共图书延伸服务点263个，农村农家书屋325个，居委会图书室（综合文化活动室）770个，初步形成了覆盖全区的设施网络[4]。3.4 拓宽讲座资源传播途径讲座资源的开发与传播主要有文字和视频两种方式[1]：一是将讲座形成文字，结集出版。
讲座资源的后期开发涉及图书馆的技术领域比较多，故此次调研主要是采用网络与新媒体的方式，从调研的情况也可以看出我国各地区②省级图书馆对新媒体的应用程度和新媒体服务的响应情况，笔者将在调研结果中一并呈现。为了突破时空局限、扩大受众群体，在获得主讲嘉宾授权的情况下，图书馆应采取有效措施将讲座资源的后期剪辑、整理、保存、传播、研究等开发工作建立起一套完整的体系，扩大讲座资源的影响力和辐射面。