克服制约图书馆发展的不利因素，提高馆藏质量，为师生教学科研提供更加科学、系统的图书资源服务，让服务确定资源成为目前图书馆建设与服务的发展目标。
这样一来，他们查找方便，也节省了馆员取书、归位的时间，更能在有效范围内监督和管理读者的借阅行为，督促他们在阅读后及时归还图书，并及时核实相关图书是否仍然在馆由各部门根据自己岗位职责要求，制定相应的评分细则，评选过程要求按分值记录。
图书馆书库多，人员比较分散，大家在一起工作的机会少，很难对一个人做到真正的了解，这就对评优秀增加了难度，有的人就凭个人印象打分，见面打招呼，笑脸相迎的充其优秀，冷面孔永远当不上优秀。以上这两种猫腻的评选给人感觉先进不是干出来的，而是靠拉关系拉来的。1、片面现象部门领导为了应付工作和上级要求敷衍了事，随便组织几个人凭某一方面做出以偏概全的评价。
4、制定学期评选分标准每学期应由图书馆统一制定详细的评选标准和评分细则，即德（不无故缺勤，服从安排）为20%，勤（按时上下班，不无故离岗，每天进行借阅统计）为25%，能（做好清点记录，及时修补破旧书刊，及时做好剔旧工作）为30%，绩（为读者查找资料，为读者解答问题，为读者提供检索途径，发表论文数量）为25%。3、照顾现象部门领导按照上面的指示首先把退休的评为优秀，没有退休的把评职称的评为优秀，要是两者都没有，才可评其他人，这是评选优秀大打了折扣。
馆员人为现象。
本文试图对评选过程中出现的几种问题进行分析，找出评选优秀中存在的缺陷，重新设计出更为科学的评选制度，使主观人为因素的负面影响降到最低[1]。这些图书馆通常具备完整的技术开发人员，能够根据本馆的独特特点研发适合于自身的运行系统。
而在不发达地区，多数图书馆仍为手工管理的模式，馆与馆之间流通较少，管理效率低下，读者使用不便捷。中图分类号：G250.7 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2015）07-0040-01一、公共图书馆自动化的概念与意义公共图书馆自动化是指利用互联网技术实现公共图书馆馆内一切事物的自动化管理。
在图书馆馆内，可以定期举办图书馆自动化专业培训，给在职员工输入最新的计算机及互联网知识，提高他们的应用能力。在发达地区如上海、北京、广州省及浙江省，公共图书馆基本实现了省-市-县（区）-乡（街道）三级互联的同一自动化系统的地区性网络。