采用预测编码方法、变换编码方法、矢量量化编码方法、子带-小波编码法、神经网络编码法等。
1.2 图书馆对社交媒体的研究与应用现状移动互联网大潮下，图书馆已经敏锐地意识到读者对社交媒体应用深度与广度的快速变化，并开始探索如何应用社交媒介开展信息服务。以目前较为成功的《钱江晚报》微信公众账号矩阵（图3）为例，大小账号的组配充分整合了内部资源，成功调动了读者的积极性，用户数量大幅攀升[10]。
他们利用自身的职业技能为读者提供高质量的信息资源。而一个微信或微博账号只能供一个人使用。通过分析应用的历史数据可以发现，图书馆对其使用多停留在传统服务的移植上，未能有效利用社交媒体精准、互动和及时的特点开展更加个性化的信息服务[6]。
从理论层面看，在中国知网中以SU=‘图书馆*‘微信作为检索式共获得276条检索结果，以SU=‘图书馆*‘新浪微博作为检索式共获得59条检索结果，论文数量的快速增长（检索时间：2015年8月21日）。相关社交技巧的培训可以提高馆员应对危机的心理素质，及时疏导心理压力。
其次是通过HTML5等技术构建合理的信息表达空间，顺应读者使用社交媒体的行为趋势，便于其在移动社交圈的快速传播。
他们多无专业的学识、资质，但所生成的内容在社交媒体中的数量占有绝对优势，但质量多不高。也就是说，平均每个借阅台的馆员，每天的工作量是传递五百本图书，两手互动至少都在一千次以上，在数码的电子枪和鼠标之间的点转，操作要在四千次以上。
在现代化信息的大环境下，特别是大数据时代，工作的单一性显得越来越突出。1 简述高校图书馆借阅台工作的单一性对于图书馆借阅台的馆员，特别是还没有使用自助借还设备的高校图书馆馆员来说，他们上班所要做的，就是不断重复的动作和状态，这就是产生工作单一性的根本。
但是，伴随着现代高校的逐渐扩招，学校不断扩大，教师的数量不断地增加，现代化图书的引进，高校图书馆的馆员们已经不再只是那些将要离休的男女职工，而是增添了很多20岁左右的年轻人，面对这些刚毕业就在高校图书馆工作的馆员，读者还好意思称呼他们为叔叔或阿姨吗？这其中的问题是可想而知的，图书馆的馆员在高校的人员中的地位，也随之展现出来，这也是高校图书馆借阅台工作单一性问题的集中表现。2 高校图书馆的借阅台的单一性问题产生的原因2.1 借阅台工作的单一性关于图书借阅工作单一性问题，并不是指借阅工作有多么的繁重，换句话说，馆员身体上的疲惫就显得理所应当、不值一提的，每个行业都有让人身心疲惫的工种。