这类问题通常是使用者没有定期对计算机进行保养导致的，若硬件发生此类问题将会对计算机数据造成严重损坏，并且修复难度很大[3]。
建立竞争激励机制可以帮助图书馆的人本管理具有实际意义。在图书馆为读者进行服务时，有些读者对一些书籍特别着急，比如学生参加某一项竞赛时，在很短时间内必须掌握一些专业的知识，所以对这类的书籍迫切的需要，因此图书馆可以为其开辟一条绿色通道，为读者提供方面、快捷和高校的特殊服务。
同时读书馆的公众读书区域没有必要分块设置，每一个人都是平等的读者，不需要设置不同等级的读书区域，以免造成读者心里不舒服。在人本管理过程中，有效的沟通是其进行管理的最基本的方法，在图书馆中建立起和谐的工作环境，促使馆员之间的关系发展更加亲密，增加彼此之间的信任，能够为发挥人本思想提供可靠的基础。其次，人本思想是图书馆文化的基本内涵。
2.为读者服务的人本化首先，开展绿色通道服务。图书馆经过一个漫长的过程才形成以人为本的思想，这个过程包括形成、稳定、深入、丰富内涵等，正因为这样漫长的过程使得图书馆具有丰富的文化内涵，形成了独特的运营理念，使图书馆越来越受到重视和关注。
同时，图书馆的管理还要与现代化的技术结合在一起，通过多媒体、网络等技术为学生们的图书搜索和阅读提供指引，让学生在图书馆中获得更加现代化的服务感受。
此外，图书馆还要结合中学生的特点开展具有特色性的服务，比如，引入更多的教育类书籍，与学生的文章写作相结合，提供多媒体阅读、影响阅读等多种阅读方式，从而让学生进入图书馆进行阅读的兴趣更加浓厚，让学生可以从图书馆服务中获得更为开阔的思维感受。当然这项新事物在使用中还存在一些不足，也出现了一些问题
另外，该馆还拥有CNKI数据库、万方数据库、SpecialSci国道特色外文专题数据库、Wilson系列数据库等国内外优秀的数据资源库。②互联网+信息时代的到来给图书馆开展嵌入式学科服务提供了技术支撑、实施途径和方法。
这些搜索引擎和文献互助平台丰富的资源，对图书馆现有的馆藏、数字资源及信息服务带来了挑战。①湖南工学院图书馆在现有馆藏资源的基础上，加快学科资源建设，向学院特色重点学科倾斜，以最大限度地满足教学和科研的需求。