同时，应灵活运用业务外包等合作方式，提高管理效益。
网络技术的发展加快有效地促进了高校图书馆的管理创新。其次在服务形式上要新颖化，建立参考咨询部，开展文献信息咨询服务。
其次，信息时代知识更新速度越来越快，图书管理员需要改变管理理念，创新管理系统与服务模式，增强文献管理的创新意识与知识技能，提高知识与能力素质。本文主要围绕图书馆进行管理创新的讨论，从管理创新的必要性、管理创新的内容进行探讨。需针对图书馆所有的文献信息、知识、智力资源采取一体化科学管理，并进行系统模式创新，使文献知识的更新和服务适应信息时代的发展需求。
高校图书馆是学校的文献信息中心，是为教师、学生提供阅读服务的学术性机构，承担着教学和科研服务的重任。而且还要开发利用网上资源，加强深度加工和组织，将杂乱无序的信息转变为有序的、可以直接利用的文献资料，以便用户更好地查询和利用。
高校图书馆要在当今的网络化时代下生存和发展，就必须转变管理模式，提高馆员的素质和服务水平，充分利用各种信息渠道，充实资源紧跟时代发展的潮流，以此推进高校图书馆事业的健康发展。
高校图书馆要想顺应时代的潮流，就一定要进行转变与创新。下一步，随着数字资源建设为核心的数字图书馆推广工程的推进，各级公共图书馆进行自己的数字资源建设也是大势所趋。
（四）利用国家文化信息资源共享工程平台，增加各馆的数字资源随着国家共享工程的实施，国家中心每隔一段时间都会给各支中心免费配送一些数字资源，各公共图书馆，特别是处于经济欠发达地区的公共图书馆要及时下载，及时存储，扩充馆内的数字资源量。对比传统意义上的纸质文献资源，数字资源不局限于电子期刊，电子书籍，还包括移动图书馆，数字图书馆等各种类型的信息资源。
然而由于经济欠发达地区公共图书馆经费不足，数字资源建设相对滞后等原因，这些地区在数字资源建设方面起步较晚甚至还未起步。另一方面也要注意资源建设的共建共享，避免资源的重复建设。