在大量的报名人员中选用综合素质较高的优秀人才，为图书馆的日常工作正常运行奠定坚实的基础。
新时期高职院校图书馆的功能得到进一步的提升，能够将更多的资源提供给师生。根据图书的实际情况进行图书的剔旧工作，这种方式与主观剔旧都具有一定的局限性。
这对于高职院校学生发展、教学水平提升具有重要的影响意义。这种图书剔旧方式对于图书馆管理人员综合素质的要求相对较高，需要管理人员根据专业知识与图书需求实际状况进行图书剔旧选择。因此，图书馆图书剔旧是一项基础的工作，对于图书馆资源结构优化具有影响。
高职院校图书馆主要是为学生以及教师提供学习教学科研服务的场所。4 结 论高职院校图书馆要定期开展图书剔旧工作，管理人员要密切关注图书馆藏书情况，构建完善的读者服务体系。
最后要对各个专业的学生进行汇总。
并且在剔旧的过程中不能拘泥于一种方式，要根据图书的实际状况以及师生需求进行，保证图书剔旧工作效率。又如，开展讲座的时间，可以选择学生注意力比较集中的上午，或者学生课程比较少的周末。
在讲座中，信息咨询部的老师为研究生新生介绍了山东财经大学图书馆的概况、馆藏资源分布、馆藏书目检索系统、馆藏电子资源与部分常用数据库、移动图书馆等资源的使用方法以及使用过程中的一些注意事项及常见问题等，这样一来，这些研究生新生虽然刚刚进入我校，却能够通过讲座更清晰地了解本校的图书馆，能够更准确、更便捷地使用图书馆的各类资源。这样一来，高校图书馆才能切实推进自身的服务功效最大化。
2.丰富讲座活动的形式高校图书馆的讲座具有一定的严肃性和学术性，所聘请的主讲人一般也都是业内的专家、学者，所以讲座的活动形式一般都是比较中规中矩的。只要图书馆善于变通，不断地活跃讲座的形式，就一定能够吸引学生参与，提高学生的积极性。