1 图书馆个性化信息推送服务的实际应用方式 1.1 邮件式推送服务 图书馆可以通过在图书馆注册的用户列表，向用户发送一些相关信息的邮件
SMEs。越来越多的案例也表明，海量、多源、异构的数据不但具有巨大的统计意义，也能为各种预测模型、对手分析等提供数据支持，不但能对竞争情报工作产品提供源数据支持与论证，也能通过对其分析实现预知未来发展趋势、提高生产率、降低经营成本。
昆山竞争情报服务平台是由昆山图书馆和湖南省竞争情报中心共同创建，该平台采用最新无缝隙嵌入式本地化技术，为昆山政府、产业集群及高新技术、中小企业服务。比较典型的数据挖掘算法有用于聚类的K-Means、用于统计学习的SVM和用于分类的NaiveBayes，主要使用的工具有Hadoop的Mahout等[13]。国家图书馆企业信息服务中心依托丰富的馆藏文献信息帮助企业建立对竞争对手的市场营销、企业运营、产品服务、资本市场等各方面全方位的信息监测和分析服务。
利用大数据分析工具对商品品种和库存的趋势进行分析，以选定需要补充的商品，分析顾客购买趋势和季节性购买模式，以确定降价商品，并对其数量和运作做出反应[10]。舆情分析服务是帮助政府部门、企业公司了解舆论动向，制定正确的应对策略引导舆论发展，其中包括热点舆情分析、专题舆情分析和突发事件分析[6]。
这种现状导致了我国中小企业决策不当和经营不善，生存能力不强，容易走向灭亡。
为了更好地服务于区内高科技企业，泰达图书馆档案馆和泰达科技发展集团合作建设的滨海科技信息服务平台主动为区内科技企业提供信息支持，主要包括科技查新、专利知识产权服务、个人学术博客服务、网上咨询服务、信息定制（代检代查）服务等，还为参加培训的各个企业提供VIP远程检索卡，使企业用户足不出户即可享受泰达图书馆档案馆便捷的知识服务。人本管理过程中，要关注图书馆内工作人员工作能力、知识结构以及特长等信息的掌握，通过征求图书馆工作员工意见及建议，安排其力所能及的工作岗位，真正落实人尽其才，物尽其用。
2 图书馆管理创新趋势2.1 人本化人本化管理主要是针对管理对象。2.4 人文化人文化主要是针对管理制度而言。
图书馆管理过程中，相对于传统管理制度，现阶段管理制度更具有灵活性与包容性。与此同时，对于广大读者的个性化需求也逐渐落实，强调员工与读者之间的协调配合。